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2023滨州无棣县润禹水务集团有限公司公开招聘工作人员简章(16人

2023-07-31 17:10:28 文章来源：无棣县人民政府

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　2023年无棣县润禹水务集团有限公司公开招聘工作人员简章(16人)

　　无棣县润禹水务集团有限公司成立于2020年12月29日，系县属国有企业集团，注册资金为叁亿壹仟万元。下辖城区供水服务有限公司、乡村供水服务有限公司、水总建设工程有限公司、芦家河子乡村供水有限公司、王山供水服务有限公司、惠棣供水服务有限公司六个全资子公司，参股无棣众兴水务有限公司，持股40%。拥有平原水库5座，设计蓄水能力4890万立方米。拥有净水厂4座，设计处理能力13.5万立方米/日，承担我县城区、农村的生活用水和绝大部分工业用水需求。现有职工360余名。

　　根据无棣县润禹水务集团有限公司发展规划，为满足当前业务开展需求，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及相关要求

　　本次招聘具体岗位、招聘人数和资格条件等详见《2023年无棣县润禹水务集团有限公司公开招聘人员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的政治素养和道德品行;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)符合岗位要求年龄的条件(以2023年7月31日计算);

　　(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件;

　　(七)有下列情形之一的，不得参加应聘：

　　1.有犯罪记录或正在接受司法调查的;

　　2.受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的;

　　3.被开除公职的;

　　4.存在竞业禁止不得开展工作的;

　　5.在其他经济组织兼职和出资的;

　　6.其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。

　　三、报名和资格初审

　　报名及资格初审时间：自简章发布之日起至2023年08月03日18：00。

　　报名方式为邮箱报名，应聘人员登录盛泽人力公众号查看招聘简章，在报名时间内将《报名登记表》(附件2，需信息填写完整，并在“本人签名”栏手写签名)、有效期内的二代居民身份证(正反面)、户口本原件及户主页、索引页、本人页电子版、毕业证(有证书的提供)、学信网(www.chsi.com.cn)出具的《教育部学历证书电子注册备案表》(以上材料均须扫描为PDF文件)、近期1寸免冠证件照、有工作单位的需提供单位同意报考证明、发送至bzszrl@126.com邮箱。邮件以“岗位代码+姓名+手机号”的方式命名。

　　报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过用人部门资格初审的，责任由报考人员自负。没有通过资格初审的报考人员，在报名时间截止前可以修改信息和改报其他岗位。报名时间截止后，报考人员禁止修改信息和改报其他岗位。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。

　　资格初审结果将通过报名邮箱反馈，审核通过的考生需缴纳报名费，报名费每人120元。由于个人原因未参加考试考务费不退。

　　报名结束后，按实有合格人数最终确定的应聘人数。请应聘人员在缴费成功后，并保持联系方式畅通。

　　四、笔试

　　笔试时间：2023年08月04日，具体时间地点见笔试准考证。

　　笔试人员凭笔试准考证和本人有效期内二代居民身份证或临时身份证参加笔试。笔试采取统一时间、统一命题、统一考试方式进行。笔试设一科，满分为100分。笔试内容为结合专业要求的相关试题。笔试设定最低合格分数线，分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

　　五、面试

　　面试时间：面试时间另行通知，具体时间地点见面试准考证。

　　对笔试成绩合格进入面试的人员，提交材料原件进行审核,面试实行百分制，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、职业道德和举止仪表等方面综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为70分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

　　面试结束后，总成绩按照笔试成绩、面试成绩分别占60%和40%的权重计算，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　六、考察和体检

　　按照报考人员的最终考试成绩，从高分到低分按照招聘计划等比例确定进入体检和考察的人选。重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、学习和工作表现及家庭成员和主要社会关系等情况。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

　　体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自行承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　因个人原因放弃考察、体检，或考察、体检不合格出现空缺时，经用人单位同意，按最终考试成绩由高分到低分递补。

　　七、公示聘用及薪酬待遇

　　按照考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行统一公示，公示时间为3天。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，与用人单位签订合同。被聘用人员应服从用人单位安排和岗位调剂。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期执行试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司相关制度执行。试用期不合格的解除劳动合同。

　　八、其他