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2023德州夏津中医院公开招聘备案制工作人员30人准考证打印入口

2023-08-04 15:20:21 文章来源:未知

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  准考证打印入口>>>2023年德州夏津县中医院公开招聘备案制工作人员30人准考证打印入口

  招考公告>>>2023年德州夏津县中医院公开招聘备案制工作人员简章(30人)

  通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。缴费成功人员于2023年8月7日9:00—8月12日9:30登录该网站下载打印准考证,以及《夏津县中院公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》(以上材料在面试、考察及聘用等环节均需使用,因报名系统关闭服务后无法再打印,请及时打印并妥善保管)。

  拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费。应聘人员资格初审通过后,本人或委托他人于7月31日16:00前将减免证明材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)发送到邮箱zyyrsk2021@163.com,邮件以“姓名+身份证号码+减免考务费”命名,发送后拨打电话0534-8215115进行确认。应聘人员须在规定时间内办理减免手续,逾期视作放弃报考资格。

  减免考务费所需材料:

  (1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

  (2)本人身份证及联系电话。

  报名结束后,对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位应聘人数与计划聘用人数达不到规定比例的,可按1:2确定开考比例。报考岗位因达不到开考比例而取消的,该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。为避免计划浪费,按照招聘岗位性质相同的原则,可将核减和取消的岗位计划分别调整至相同类别岗位。请应聘人员注意关注核减和取消岗位公告,保持通讯畅通。

  四、笔试、资格复审和面试

  考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

  (一)笔试

  笔试考试根据岗位类别的不同,分卫生类和综合类两大类。卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识,按临床医学、中医、医学影像、口腔、中药学、康复、检验、护理分别命题。综合类考试内容为政治经济理论、法律法规、时政方针、科技知识、省情省况等公共基础知识。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招考单位根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

  笔试时间:2023年8月12日上午9:00—11:00

  笔试考试地点及要求见笔试准考证。考生凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

  笔试成绩查询期间,考生登录报名网址自行查询打印笔试成绩,后期关闭服务后无法再打印,请及时打印并妥善保管。

  (二)资格复审

  夏津县中医院招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。

  从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选,并按规定程序面向社会公布。进入面试范围的应聘人员,须按夏津县中医院要求进行资格复审,如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况,以资格复审结果为准。

  笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。参加面试的人员未按要求提交有关审查材料的,视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者,一并进入面试。

  招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,确定符合招聘条件的人员,并对资格审查结果负责。县事业单位人事综合管理部门负责对资格审查进行指导监督。

  拟进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,提交本人相关证明材料的原件和复印件、《夏津县中医院公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括:

  1.全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表、岗位要求的学历学位《教育部学籍在线验证报告》(毕业后须提交国家承认的各阶段学历学位证书(须在2023年7月31日之前取得)、验证期内的各阶段学历学位《教育部学历证书电子注册备案表》)、报考岗位要求的相应资格证书。

  2.其他人员应聘的,提交身份证、国家承认的各阶段学历学位证书(须在2023年7月26日之前取得)、验证期内的各阶段学历学位《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、报考岗位要求的相应资格证书。

  3.在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明信,对按时出具同意应聘证明信确有困难的在职人员,经事业单位同意,可在考察或体检时提供。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

  4.招聘岗位对工作经历明确要求的,提供相应的工作经历证明。

  5.香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

  6.已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的,需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

  留学回国人员报考的,应当在考察或体检时提供教育部门学历认证材料。

  招聘部门组织对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查,同时审查应聘人员的回避情况,确定符合招聘条件的人员。

  (三)面试

  面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员从事岗位工作所必须的基本能力素质。

  本次面试工作在主管部门的监管下由招聘单位组织实施,面试考官一律从外地聘请。进入面试范围的人员,在规定时间内领取《面试通知书》,并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未到场的,视为自愿放弃。

  面试划定最低合格线,低于最低合格线的,取消聘用资格。

  (四)总成绩及岗位排名的确定

  全部考试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,按招聘岗位,由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员,同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。

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