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2023年滨州无棣县新联交通集团有限公司公开招聘人员简章（3人）

2023-08-21 09:52:52 文章来源：无棣县人民政府

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　2023年滨州无棣县新联交通集团有限公司公开招聘人员简章（3人）

　　无棣县新联交通集团有限公司是2020年12月经县委、县政府批准成立的企业集团，系县属国有企业，由县国资委履行出资人职责，注册资本9600万元，主要经营公路工程施工总承包、公路路基专业承包、公路路面专业承包、公路施工材料销售、园林绿化工程施工、公路管理与养护、巡游出租汽车经营服务、城市公共交通服务、机动车检验检测服务、汽车租赁、停车场服务、站场经营等业务。下辖全资子公司4个(无棣泰达交通工程有限责任公司、无棣县畅达交通运输有限公司、无棣县正达机动车综合性能检测服务有限公司、无棣县顺达公交有限公司)、控股子公司1个(滨州安泰路桥工程有限公司)。

　　根据无棣县新联交通集团有限公司发展规划，为满足当前业务开展需求，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及相关要求

企业名称	岗位名称	用工数量	年龄要求	学历要求	专业要求	考试类型
无棣泰达交通工程有限责任公司	工程技术员	2人	35周岁及以下	全日制本科及以上学历	土木类、水利类、机械类	笔试 + 面试
无棣泰达交通工程有限责任公司	财务人员	1人	35周岁及以下	全日制本科及以上学历	经济学类、财政学类、金融学类、会计学、财务管理、审计学	笔试 + 面试

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的政治素养和道德品行;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)符合岗位要求年龄的条件(以2023年8月21日计算);

　　(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件;

　　(七)有下列情形之一的，不得参加应聘：

　　1.有犯罪记录或正在接受司法调查的;

　　2.受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的;

　　3.被开除公职的;

　　4.存在竞业禁止不得开展工作的;

　　5.在其他经济组织兼职和出资的;

　　6.其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。

　　三、报名和资格初审

　　(一)本次公开招聘工作采取现场报名

　　(1)现场报名时间：2023年8月21日-2023年8月25日。

　　(2)地址：无棣县海丰十五路德邦旺角滨州金盛源人力资源有限公司。

　　(二)报名材料和资格初审

　　现场报名要提交报考相关材料。相关证明材料包括：

　　(1)报名表(现场填写);

　　(2)1寸免冠彩色照片2张;

　　(3)有效期内身份证原件及复印件;

　　(4)学历证明(毕业证、学位证原件及复印件)学信网查询证明，《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载);

　　(5)报名人员提供无违法犯罪证明原件一份;

　　(6)报名费：每人150元;

　　(7)其他证书原件和复印件(如各种资格证书等);

　　(8)原件报名审核后现场退还报考人员;

　　(9)应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，填报不实的，按弄虚作假处理，信息填报不全、不实导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负，每人仅能报考一个岗位;

　　(10)资格初审：报名的同时根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，对提交信息不全的不予审核。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假的取消招聘资格。报名结束后，按通过资格初审人数确定最终应聘人数。

　　四、笔试

　　笔试时间、地点及相关要求详见笔试准考证。

　　笔试人员凭笔试准考证和本人有效期内二代居民身份证或临时身份证参加笔试。笔试采取统一时间、统一命题、统一考试方式进行。笔试设一科，满分为100分。笔试内容为专业知识及公共基础知识。笔试设定最低合格分数线，分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

　　五、面试

　　面试时间、地点及相关要求详见面试准考证。

　　对笔试成绩合格进入面试的人员，提交材料原件进行审核，面试采取专业性方式进行，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力，综合分析能力、组织协调能力，应变能力、语言表达能力、举止仪表等岗位匹配方面的素质和能力。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数(尾数四舍五入)。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考核范围人选。

　　六、考察和体检

　　按照报考人员的最终考试成绩，从高分到低分按照招聘计划等比例确定进入体检和考察的人选。重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、学习和工作表现及家庭成员和主要社会关系等情况。

　　体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自行承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　因个人原因放弃考察、体检，或考察、体检不合格出现空缺时，经用人单位同意，按最终考试成绩由高分到低分递补。

　　七、公示聘用及薪酬待遇

　　按照考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行统一公示，公示时间为3天。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，与用人单位签订合同。被聘用人员应服从用人单位安排和岗位调剂。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期执行试用期工资标准，试用期满经考核合格后，与用人单位签订劳动合同，薪酬福利待遇按公司相关制度执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

　　本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。本简章由滨州金盛源人力资源有限公司负责解释。