2023-08-28 15:02:12 文章来源：未知
2023枣庄市公安局招录警务辅助人员薪资待遇如何
公示、录用及录用后待遇
经政治考核、体检合格的，确定为拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，依法签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，取消录用资格;一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。在职人员拟录用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消录用资格。
对新录用人员按规定进行岗前培训并实行试用期制度，首次签订劳动合同的期限不低于三年，试用期六个月。岗前培训和试用期考核合格的，予以留用;岗前培训和试用期考核不合格的，解除劳动关系或退回劳务派遣单位。
枣庄市公安局按规定程序与人力资源公司签订劳动合同，并办理劳务派遣手续，试用期薪酬待遇按不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行，试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+薪级工资+绩效工资”执行，其中基础工资不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)，并实行动态工资管理体制，统一购买人身意外伤害保险、配发服装和年度健康查体等。各单位明确正式录用后工资标准。
山亭分局职位实行军事化管理，集中住宿，试用期薪酬待遇按不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行，试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+薪级工资+绩效工资”执行，其中基础工资不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)，并实行动态工资管理体制。
市中分局职位试用期薪酬待遇按不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行，试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+绩效工资”执行，其中基础工资不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)，并实行动态工资管理体制，享受市中分局辅警工会会员待遇，统一购买人身意外伤害保险、配发服装和年度健康查体等。
高新区分局职位试用期薪酬待遇按不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行，试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+绩效工资”执行，其中基础工资不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)，享受本单位工会会员待遇，统一购买人身意外伤害保险、配发服装和年度健康查体等。
枣西分局职位按规定程序与人力资源公司签订劳动合同，并办理劳务派遣手续，试用期薪酬待遇按不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行，试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+绩效工资”执行，其中基础工资不低于2200元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)，统一购买人身意外伤害保险、配发服装和年度健康查体等。
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