2023济宁自然资源和规划局所属事业单位急需紧缺人才引进公告(2人

　　2023年济宁市自然资源和规划局所属事业单位急需紧缺人才引进公告(2人)

　　为加快人才引进步伐，优化济宁市自然资源和规划人才队伍结构，结合自然资源和规划事业发展需要，制定2023年急需紧缺人才引进方案，现公告如下：

　　一、引才计划及范围

　　(一)引进计划

　　2名(见附件1)。

　　(二)引才范围

　　国内外院校2023届高校毕业生、择业期(2021-2022年)内未落实工作的高校毕业生，博士研究生不限毕业年限。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)博士研究生、硕士研究生年龄分别不超过45周岁(1977年9月4日以后出生)、30周岁(1992年9月4日以后出生);

　　(三)遵守宪法和法律;

　　(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(五)具有引进岗位要求的专业或技能条件;

　　(六)具有引进岗位所需的其他条件;

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　定向培养、委托培养生不列入引进范围。

　　根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，凡与拟报考单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该岗位。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　三、组织实施

　　(一)组织报名

　　报名采取网上报名的方式，由济宁市自然资源和规划局组织实施。

　　网上报名时间：2023年9月4日—9月6日

　　网上报名方式：考生填写《济宁市自然资源和规划局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名登记表》(见附件2)，将本人签字确认的《报名登记表》PDF扫描件发送至邮箱： jnzrzyghjrsk@ji.shandong.cn。

　　网上报名初审通过并接到引才单位反馈的考生，本人须在规定时间内参加资格审查。网上报名和资格审查通过后，方可参加后续面试。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。

　　(二)资格审查

　　1、时间地点

　　9月8日9:00—18:00济宁市任城区海关路11号市自然资源和规划局办公楼A082室

　　2、资格审查

　　济宁市自然资源和规划局负责对报名人员进行现场资格审查，参加资格审查人员应同时提交以下材料原件及复印件各一份：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)《济宁市自然资源和规划局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名登记表》;

　　(3)2021-2022年择业期内毕业生、2023年国内应届毕业生需提供已取得的所有大学以上学历学位证书(须于2023年9月4日前取得);

　　(4)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证;

　　(5)免冠1寸证件照3张(与报名登记表同底板照片)。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　(三)组织面试

　　面试不受报名比例限制，采取结构化面试的方式确定人选。面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　面试工作由济宁市自然资源和规划局组织实施，采取线下的方式进行，面试时间为2023年9月9日上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，具体时间以面试通知书为准。面试成绩由济宁市自然资源和规划局面向社会公布。

　　(四)考察体检

　　根据面试成绩和引才计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由济宁市自然资源和规划局组织实施。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考察、体检合格人员，由济宁市自然资源和规划局进行聘前资格审查，审查合格后进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。所属事业单位和受聘人员按规定分别签订聘用合同，确立人事关系。根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理。

　　聘用人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

　　整个引才过程由市纪委派驻纪检八组监督，对考生的考察贯穿引才活动始终，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规违纪问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　四、其他事项

　　1、有关引才事项信息将通过济宁市自然资源和规划局网站“通知公告”(/)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新引才信息，报名时所留电话保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响面试及聘用的，责任自负。

　　2、此次引进面试不指定面试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办面试辅导培训班。

　　附件：1.济宁市自然资源和规划局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls

　　附件：2.济宁市自然资源和规划局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名登记表.doc

　　济宁市自然资源和规划局

　　2023年8月28日

　　原文标题：济宁市自然资源和规划局(市林业局)通知公告济宁市自然资源和规划局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进公告

　　文章来源http://nrp.jining.gov.cn/art/2023/8/28/art_60584_2722642.html

（编辑：华图媛媛）