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2023年国家统计局滨州调查队公开招聘劳务派遣人员简章（1人）

2023-09-08 16:04:16 文章来源：滨州展鸿

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公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　国家统计局滨州调查队2023年公开招聘劳务派遣人员简章（1人）

　　根据工作需要，为充实工作力量，拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治觉悟;

　　(二)年龄在30周岁以下(1993年9月1日以后出生);

　　(三)具有普通高等院校大学专科及以上学历，专业包括：经济学类，经济与贸易类，法学类，数学类，统计学类，电子信息类，计算机类，管理科学与工程类，工商管理类;

　　(四)持有小型汽车驾驶证(C1证及以上)并熟练驾驶;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

　　二、招聘职位

　　国家统计局滨州调查队统计调查业务人员1名，主要从事基层一线统计调查、数据处理、汽车驾驶等工作。

　　三、考试流程

　　本次招聘工作按照报名及资格审查、笔试、按比例面试、政治考察、体检的顺序进行。

　　(一)报名。

　　按照本人自愿、组织把关的原则。

　　1.报名时间：2023年9月9日9:00——2023年9月19日16:00。

　　2.报名邮箱：bm3080006@163.com，标题用“统计调查业务岗+姓名+电话”的格式填写。

　　3.报名需提供以下资料打包发送报名邮箱：(1)报名登记表(见附件1);(2)报名信息统计表(附件2);(3)户口本原件及户主页、索引页、本人页电子版;(4)毕业证书原件电子版;(5)《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。

　　以上材料除《报名登记表》需提供WORD版，《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。

　　4.资格审查。滨州展鸿人力资源管理有限公司指定专人负责对报名材料进行资格审查。资格初审通过人员应按照邮箱回复进行网上缴费，笔试考务费40元/人(资格审核通过并确定参加考试的考生，无论考生是否最终参加了考试，考务费不退还)。逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。报考人员缴费成功后，务必及时关注 http://bzzh3080006.com的相关考试公告。

　　资格审查贯穿招聘工作始终，经复核不合格的，取消聘用资格。报名资格一经审核，不能更改。报名人员所学专业以毕业证上的专业全称为准。

　　(二)笔试。

　　(1)笔试内容。主要测试报考人员适应岗位的基本素质能力、分析解决实际问题能力、政策理论水平和文字表达能力。

　　(2)时间地点：另行通知。

　　(3)笔试设定最低合格分数线，分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

　　(三)面试。

　　(1)面试采用专业测试方式进行，实行百分制。面试重点测评应聘人员的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试设立最低合格分数线，分数线为60分，面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

　　(2)时间地点：另行通知。

　　(3)面试结束后，按照面试成绩占50%、笔试成绩占50%，以百分制计算考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定考察对象;如面试成绩也相同且影响录用的，再进行笔试加试。

　　四、考察

　　滨州展鸿人力资源管理有限公司负责考察的组织实施。考察工作突出政治标准，采取实地走访、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　五、体检

　　对合格人员进行体检，体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

　　六、聘用及薪资待遇

　　聘用人员与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同。按照国家有关规定为聘用人员缴纳基本养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金。

　　聘用人员执行2个月试用期，试用期工资参照正常工资执行，3400元/月(含个人缴纳五险一金部分)，试用期合格的，办理正式聘用手续。

　　聘用人员有下列情况之一的，将按有关规定办理解聘手续。

　　1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　2.违法违纪，损害本单位利益或者公共利益的;

　　3.严重违反工作纪律或用工部门规章制度的;

　　4.严重失职，徇私舞弊，造成重大损失的;

　　5.患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　6.不能胜任本职工作的。

　　七、注意事项

　　招聘程序中所有环节的相关通知信息均通过滨州展鸿人力资源管理有限公司http://bzzh3080006.com予以公布，请各位考生及时留意该网站公布的相关信息。如考生因自身原因错过相关环节致丧失聘用资格的，责任自负。