2023日照市东港区第二批公开招聘急需紧缺专业教师13人报名入口

　　报名入口>>>2023年度日照市东港区第二批公开招聘急需紧缺专业教师13人报名入口

　　招考公告>>>2023年度日照市东港区第二批公开招聘急需紧缺专业教师简章(13人)

　　报名及初审

　　采取网上报名和网上初审的方式进行。

　　报名时间：2023年9月12日8:30—9月14日18:00

　　审核时间：2023年9月12日8:30—9月15日15:00

　　报名网址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_rzdonggangjy/index.html#/index

　　特别提示：登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用;通过资格初审的人员务必于9月16日8:30-9月17日18:00期间登陆报名系统，查看所报岗位是否需要参加面谈。

　　(一)网上报名

　　应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人近期正面免冠数码证件照片(JPG格式，分辨率：高160像素、宽120像素，照片务必清晰，文件不超过20KB)。应聘人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

　　应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由招聘单位主管部门取消其本次应聘资格并按有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

　　(二)单位初审

　　区教育和体育局指定专人负责资格初审工作，报名期间及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果并对初审结果负责。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，报名人员要及时登录报名系统查看本人的报名情况。

　　考试采取面试方式进行，其中通过资格审核人数超过1:5比例的岗位，增加面谈环节，通过面谈的方式确定进入面试人选。通过资格审核人数未超比例的岗位，应聘人员可直接参加面试前资格审核，无需参加面谈环节。

　　(三)招聘计划调整

　　报名结束后，通过资格审核人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划，取消或核减的招聘计划调整到语文岗位招聘计划中。取消或核减招聘计划的情况，在日照市东港区政府网站(http://www.rzdonggang.gov.cn/)予以公布。

　　四、面谈和资格审核

　　(一)面谈

　　面谈主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面谈采用百分制计分。面谈成绩由考官当场评判，当场公布。面谈时间5分钟，为保证新进人员的基本素质，面谈设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和面谈情况确定。面谈成绩不计入考试总成绩。

　　面谈具体事宜另行通知。

　　(二)现场资格复审

　　根据应聘人员的面谈成绩，在面谈合格分数线以上从高分到低分，根据招聘岗位按1:5的比例确定进入面试人选，最后一名面谈成绩相同的，一并确定为面试人选;通过资格审核人数达不到计划招聘人数5倍的岗位，按资格审查合格的人数确定进入面试人选。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位主管部门提交相关证明材料。相关证明材料主要包括：

　　1.《2023年度日照市东港区第二批公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表》;

　　2.《报考诚信承诺书》;

　　3.毕业证、学位证、身份证、教师资格证等证件的原件及复印件;报考语文学科的还须提供普通话证书原件及复印件;海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，出具国家教育部门的学历学位认证材料;

　　4.在职人员需提交用人权限部门出具的同意应聘介绍信;

　　5.委托他人进行资格审查的，须出具应聘人员的委托书和被委托人身份证原件;

　　面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在面谈合格分数线内按面谈成绩由高分到低分依次递补。面谈合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查符合条件的人员，缴纳面试考务费70元。

　　(三)考试

　　考试采取面试方式进行，由招聘单位主管部门统一组织实施。面试采取试讲的方式进行，时间40分钟，其中准备时间30分钟，试讲时间不超过10分钟，面试内容为相应学段学科指定教材内容。

　　面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试均采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试成绩，确定进入考察范围人选。如同一招聘岗位出现应聘人员考试成绩相同且影响聘用的，采取加试方式，根据加试成绩确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　现场资格复审及面试时间、地点等事宜另行通知。

（编辑：华图媛媛）