2023年滨州博兴县部分事业单位公开招聘工作人员3人报名入口

2023年滨州博兴县部分事业单位公开招聘工作人员3人报名入口

　　报名入口>>>2023年滨州博兴县部分事业单位公开招聘工作人员3人报名入口

　　招考公告>>>2023年滨州博兴县部分事业单位公开招聘工作人员公告(3人)

　　报名和资格初审

　　本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。

　　应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请及时联系。

　　(一)个人报名

　　报名时间：2023年9月13日9:00—15日17:00

　　查询时间：2023年9月13日11:00—16日12:00

　　应聘人员登录博兴县人民政府官网-专题专栏-人社信息专栏-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)进行报名。按要求如实准确填写、提交相关个人报名信息资料。

　　报名时须上传有关材料：①有效期内的二代居民身份证彩色扫描件(正反面);②毕业证书、学位证书彩色扫描件及验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》;留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证彩色扫描件或电子版认证书;③本人签字的《诚信承诺书》扫描件(PDF格式);④岗位要求的其他证明材料彩色扫描件(PDF格式);⑤在职人员应聘的，需出具《单位同意报考介绍信》(机关事业单位在编人员应聘的，需提交所在单位和组织人社部门出具的同意报考介绍信)。材料上传成功后，进入报名资格待审核状态。

　　岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。

　　应聘人员只能选报1个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。2023年9月15日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2023年9月13日11:00—16日12:00

　　招聘工作主管机关指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)。资格初审人员根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。

　　报名人员网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。

　　资格审查贯穿选聘工作全过程，资格初审结果不作为符合应聘条件的最终依据。

　　(三)招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。取消招聘计划的公告，将在博兴县人民政府官网-专题专栏-人社信息专栏-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)予以发布。报考取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报本《公告》附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　　四、笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　根据岗位类别和特点，重点考察从事组织工作应当具备的基本素质和能力，笔试成绩满分为100分，考试时间为120分钟。

　　笔试具体时间、地点详见笔试准考证。应聘人员必须凭笔试准考证和本人有效身份证件参加考试，两证缺一不可。

　　报名成功人员于2023年9月20日9:00—9月23日9:30登录报名网站下载打印《笔试准考证》《报名登记表》《诚信承诺书》，并妥善保管，以备提交。

　　为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况确定设定最低合格分数线。在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

　　因放弃资格造成进入面试范围人员的空缺，从达到笔试合格分数线的同岗位应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　五、面试

　　面试采取技能操作加结构化面试形式进行，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，采取百分制计算应聘人员成绩，其中技能操作占50%，结构化面试占50%。技能操作主要包括指定题材现场拍摄、后期制作技术等内容。

　　面试的具体时间、地点、要求等将在博兴县人民政府官网-专题专栏-人社信息专栏-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)发布公告。请应聘人员及时关注，未按规定时间、地点、要求等参加面试的，视为自动放弃。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若笔试成绩仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

（编辑：小编图图）