2023年滨州滨城区委组织部公开招聘事业单位工作人员2人报名入口

2023年滨州滨城区委组织部公开招聘事业单位工作人员2人报名入口

　　报名入口>>>2023年滨州滨城区委组织部公开招聘事业单位工作人员2人报名入口

　　招考公告>>>2023年滨城区委组织部公开招聘事业单位工作人员公告(2人)

　　报名和资格初审

　　应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

　　(一)个人报名

　　报名时间：2023年9月13日9:00—15日17:00

　　查询时间：2023年9月13日11:00—16日17:00

　　应聘人员登录滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)“通知公告”，按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年9月15日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报考有专业要求岗位的，报考人员所获毕业证上注明的专业须与“招聘条件”栏中列出的专业一致。(注：如果毕业证书所列专业不止一个，只要其中一个与招聘岗位专业要求一致就允许报名)，报考所使用的专业、学历、学位须对应。根据教育部公布的普通高等学校本科专业目录新旧专业对照情况，招聘岗位一栏中所列专业凡符合对应关系的，可视为同一专业。

　　网上报名系统的表项中未能涵盖报考岗位所要求资格条件的，务必在“备注栏”中如实填写。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2023年9月13日11:00—16日12:00

　　滨城区人力资源和社会保障局负责对报名材料进行资格审查，并通过报名系统反馈资格初审结果。在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交信息不全的，应注明缺少的内容，退回应聘人员补充。

　　应聘人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。

　　(三)招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。取消招聘计划的情况，在“灯塔—滨州党建”网站(http://www.bzzzb.gov.cn/)、滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)予以公布。

　　报考取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　　(四)打印准考证

　　打印准考证时间：2023年9月20日9:00—9月23日9：30。报名成功人员登录报名系统打印准考证、《报名登记表》和《诚信承诺书》，以备资格复审时提交。

　　四、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　根据岗位类别和特点，重点考察从事组织工作应当具备的基本素质和能力，笔试成绩满分为100分，考试时间为120分钟。

　　笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员必须凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加考试，两证缺一不可。

　　为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况确定最低合格分数线。在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入资格复审范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入资格复审范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入。

　　(二)资格复审

　　滨城区人力资源和社会保障局负责应聘人员的资格复审工作。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡资格初审通过人员在资格复审以及后续工作中发现不符合应聘条件的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　经笔试进入资格复审范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查，人员名单及审查相关事项将在“灯塔—滨州党建”网站(http://www.bzzzb.gov.cn/)、滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)予以公布，请考生及时关注查看。

　　资格复审时须提交以下材料：

　　①有效期内的二代居民身份证原件及复印件;②毕业证书、学位证书原件及复印件，验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》;留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证原件及复印件;③本人签字的《报名登记表》和《诚信承诺书》原件;④岗位要求的其他证明材料原件及复印件;⑤在职人员应聘的，需出具《单位同意报考介绍信》(机关事业单位在编人员应聘的，需提交所在单位和组织人社部门出具的同意报考介绍信)，对按时出具确有困难的，经招聘主管机关同意，可在考察阶段提交，逾期视为自动放弃。

　　考生应及时关注网站公告，未在规定时间内进行资格复审以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补人员须在规定时间内参加资格审查，否则视为自动放弃。

　　(三)面试

　　面试采取技能操作加结构化面试形式进行，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，采取百分制计算应聘人员成绩，其中技能操作占50%，结构化面试占50%。技能操作主要包括指定题材现场拍摄、后期制作技术等内容。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算考试总成绩。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行结构化面试，并以重新结构化面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

（编辑：华图媛媛）