2023年滨州阳信县委组织部所属事业单位招聘工作人员2人报名入口

2023年滨州阳信县委组织部所属事业单位招聘工作人员2人报名入口

　　报名入口>>>2023年滨州阳信县委组织部所属事业单位公开招聘工作人员2人报名入口

　　招考公告>>>2023年滨州阳信县委组织部所属事业单位公开招聘工作人员公告(2人)

　　(一)个人报名

　　1.报名时间：2023年9月13日9:00—15日17:00

　　查询时间：2023年9月13日11:00—16日17:00

　　报名网站：应聘人员登录阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)“通知公告”-报名入口报名。

　　2.报名要求

　　(1)应聘人员每人限报一个岗位。网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审查的，责任由报名人员自负。

　　报名人员伪造、涂改证件证明，提供的申报材料信息不实、或者以其他不正当手段获取报名资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报名资格。

　　(2)专业要求：应聘岗位有专业要求的，应聘人员所学专业以毕业证书所载专业为准，报名所使用的专业、学历、学位须对应。所学专业应与本简章岗位设置表中所列出的专业名称一致。如果毕业证书所载专业不止一个，只要其中一个与招聘岗位专业要求相一致就允许报名;如果毕业证书所载专业有括号注明，则不论括号内外，只要与招聘岗位专业要求有相一致的就允许报名;因专业调整造成毕业证书所载专业名称与本简章岗位设置表中所列出的专业名称不一致的，应提供所毕业高校开具的专业调整有效证明，方可允许报名，否则不准报名。

　　(3)上传有关材料：①有效期内的二代居民身份证彩色扫描件(正反面);②毕业证书、学位证书彩色扫描件及验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》;留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证彩色扫描件或电子版认证书;③本人签字的《报名表》《诚信承诺书》扫描件(PDF格式);④岗位要求的其他证明材料彩色扫描件(PDF格式);⑤在职人员应聘的，需出具《单位同意报考介绍信》(机关事业单位在编人员应聘的，需提交所在单位和组织人社部门出具的同意报考介绍信)。材料上传成功后，进入报名资格待审核状态。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2023年9月13日11:00—16日12:00

　　用人单位主管部门负责对报名材料进行资格审查，并通过报名系统反馈资格初审结果。

　　应聘人员应于2023年9月13日11:00—16日17:00期间登录报名系统查看资格初审结果，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改;资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原岗位报名。在2023年9月15日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，考生不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。资格审查贯穿选聘工作全过程，资格初审结果不作为符合应聘条件的最终依据。

　　报名人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(三)网上打印笔试准考证

　　报名成功人员于2023年9月20日9:00—9月23日9:30登录报名网站下载打印《笔试准考证》。

　　(四)招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。核减和取消招聘计划的情况，在“阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公布。

　　报考取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。逾期不办理改报手续的，视为自动放弃报名资格。注意关注核减及岗位改报公告，并保持联系方式畅通。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，笔试和面试均采用百分制计算成绩，均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：根据岗位类别和特点，重点考察从事组织工作应当具备的基本素质和能力，笔试成绩满分为100分，考试时间为120分钟。

　　2.笔试时间、地点详见笔试准考证。考生凭《笔试准考证》和有效身份证(或有效临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

　　3.最低合格分数线和确定进入面试范围

　　为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况确定最低合格分数线。在合格分数线内，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划和考试人数1:3比例分岗位确定进入面试范围;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

　　因弃权造成进入面试范围人员空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据不同招聘岗位，由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　(二)面试

　　1.时间、地点：进入面试范围人员，须在规定时间内网上打印《面试通知书》;具体面试时间、地点和要求见《面试通知书》。未按时打印《面试通知书》的视为自动放弃。

　　2.面试内容和方法：面试采取技能操作加结构化面试形式进行，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，采取百分制计算应聘人员成绩，其中技能操作占50%，结构化面试占50%。技能操作主要包括指定题材现场拍摄、后期制作技术等内容。

　　3.最低合格分数线：为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。

　　4.考试总成绩排序办法：面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高分到低分进行排序。总成绩相同者按照笔试成绩从高到低的次序排名;若仍有成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题，对总成绩相同的人员进行面试，再对重新面试后形成的总成绩排序，确定进入考察范围人员。

（编辑：华图媛媛）