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2023滨州市沾化区委组织部所属事业单位招聘工作人员1人报名入口

2023-09-12 15:17:51 文章来源:未知

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2023滨州市沾化区委组织部所属事业单位招聘工作人员1人报名入口

  报名入口>>>2023年滨州市沾化区委组织部所属事业单位公开招聘工作人员1人报名入口

  招考公告>>>2023年滨州市沾化区委组织部所属事业单位公开招聘工作人员公告(1人)

  报名和资格初审

  本次公开招聘采取网上报名、网上初审的方式进行。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时,请直接与招聘单位联系。

  (一)个人报名

  报名时间:2023年9月13日9:00—15日17:00

  查询时间:2023年9月13日11:00—16日17:00

  报名人员登录沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn),按要求如实填写、提交个人信息资料。①有效期内的二代居民身份证彩色扫描件(正反面);②毕业证书、学位证书彩色扫描件及验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》;留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证彩色扫描件或电子版认证书;③本人签字的《报名表》《诚信承诺书》;④岗位要求的其他证明材料;⑤在职人员应聘的,需出具《单位同意报考介绍信》(机关事业单位在编人员应聘的,需提交所在单位和组织人社部门出具的同意报考介绍信)。材料上传成功后,进入报名资格待审核状态。

  报名资格一经审核通过,不能更改。报名人员所学专业(以毕业证上的专业全称为准),应符合本简章岗位表资格条件一栏中列出的专业。根据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(2012年),资格条件一栏中所列专业凡符合对应关系的,可视为同一专业。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的双学位证书的,可与相应的毕业证书配合使用,依据双学位证书注明的专业报考。

  应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名和考试,应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  (二)资格初审

  初审时间:2023年9月13日11:00— 16日12:00

  用人单位主管部门负责对报名材料进行资格审查,并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2023年9月13日11:00—16日17:00期间登录报名系统查看资格初审结果,报名期间,资格初审结果为“退回补充资料”的考生,应根据报考部门要求补充完善相关资料,并重新选择原岗位报名。在2023年9月15日17:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再修改、补充报名信息。资格审查贯穿选聘工作全过程,资格初审结果不作为符合应聘条件的最终依据。

  (三)打印准考证

  打印准考证时间:2023年9月20日9:00—9月23日9:30

  报名成功人员登录报名网站下载打印笔试准考证。笔试时间及笔试地点见笔试准考证。

  (四)招聘计划核减及岗位改报

  报名结束后,对应聘人数达不到1:3比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位。核减和取消招聘计划的情况,在“灯塔—滨州党建”网站(网址:http://www.bzzzb.gov.cn/)予以公布。

  四、考试内容和方法

  (一)笔试

  根据岗位类别和特点,重点考察从事组织工作应当具备的基本素质和能力,笔试成绩满分为100分,考试时间为120分钟。

  笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员必须凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加考试,两证缺一不可。

  为保证新进人员基本素质,笔试根据岗位招聘人数和笔试情况确定设定最低合格分数线。在合格分数线内,根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。笔试后,因弃权造成进入面试范围人员空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据不同招聘岗位,由高分到低分依次递补,递补只进行一次。

  (二)面试

  面试采取技能操作加结构化面试形式进行,重点测评应聘者的岗位适应能力,主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力,采取百分制计算应聘人员成绩,其中技能操作占50%,结构化面试占50%。技能操作主要包括指定题材现场拍摄、后期制作技术等内容。

  面试时间及相关事项见网站公告。

  为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为60分(满分100分),低于最低合格分数线者,取消进入考察体检范围资格。

  面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算考试总成绩。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行结构化面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

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