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2023年济南先行投资集团有限责任公司及权属公司社会报名入口

2023-09-27 15:09:08 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2023年济南先行投资集团有限责任公司及权属公司社会招聘98人报名入口

　　招考公告>>>2023年济南先行投资集团有限责任公司及权属公司社会招聘公告(98人)

　　招聘程序

　　(一)报名时间与报名方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2023年9月28日9:00—10月19日16:00

　　查询和初审时间：2023年9月28日11:00—10月20日16:00

　　报名、查询网址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_jnxtrcyd/index.html#/index

　　(二)个人报名。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格经初审通过后，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

　　(三)资格初审。先投集团指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。

　　(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改;2023年9月28日9:00—10月20日16:00期间，报考申请未审查或者未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2023年10月20日16:00以后，未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。如需完善补充报名信息，请在报名时间段内填报并提交，过期未提交者视为弃权。请应聘人员自行关注查询初审结果，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

　　报名结束后，对应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的开考比例相应核减或取消招聘计划，请应聘人员注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　(五)打印准考证。资格初审通过人员请于2023年10月25日12:00—10月28日笔试开考前登录报名网站下载打印笔试准考证、《报名表》和《诚信承诺书》。

　　四、考试内容和方法

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1. 笔试方法。笔试为综合类考试，不划定范围，主要测试应聘人员的综合素质，内容主要包括综合基础知识、相关专业知识等。

　　2. 笔试时间和地点。拟于2023年10月28日进行，具体时间、地点和注意事项详见笔试准考证。

　　3. 确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数未达到1:3比例的，面试人选按实有人数确定。面试人选名单在“鹊华先锋”微信公众号公布。

　　(二)面试人选资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《报名表》《诚信承诺书》到指定地点进行资格审查，具体地点另行通知。相关证明材料主要包括：①本人二代身份证原件及复印件(需在有效期内);②应聘人员本人亲笔签名的《报名表》;③应聘人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》;④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件及复印件;⑤有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑥已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，须提供国家教育部门的学历学位认证材料;⑦无犯罪记录证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　面试人选须在规定的时间地点进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。资格审查通过的人员当场领取《面试通知书》。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，在同一岗位应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。

　　(三)面试

　　面试采取半结构化方式进行，主要测评应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业能力以及岗位匹配度等。

　　(四)确定入围背调体检人选

　　面试成绩按百分制计算，设合格分数线。面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划等额确定进入背调体检范围人选，并组织背调体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入背调体检范围人选，面试成绩仍相同的重新组织面试。

　　进入背调体检范围人选，在“鹊华先锋”微信公众号公布。应聘人员可登录微信公众号查询进入背调体检范围人员名单。

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