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滨州万佳新材料有限公司2023年公开招聘派遣制工作人员简章(10人)

2023-09-30 17:49:08 文章来源：未知

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　滨州万佳新材料有限公司2023年公开招聘派遣制工作人员简章

　　滨州万佳新材料有限公司成立于2023年07月28日，坐落在山东省滨州高新区小营办事处。企业的经营范围为:金属材料制造;货物进出口;金属工具制造;金属工具销售;金属制品销售;有色金属压延加工;金属包装容器及材料制造;金属包装容器及材料销售;金属制日用品制造;日用品销售;塑料制品制造;塑料制品销售;塑料包装箱及容器制造;食品用塑料包装容器工具制品销售等。为满足当前业务开展需求，结合工作需要，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘派遣制工作人员10名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　综合部2人、生产部4人、财务部1人、市场部3人，共10人。招聘岗位、招聘条件和要求等详见《岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的政治素养和道德品行;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)具有招聘岗位所需的其他资格条件;

　　(六)有下列情形之一的，不得参加应聘：

　　1.有犯罪记录或正在接受司法调查的;

　　2.受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的;

　　3.被开除公职的;

　　4.存在竞业禁止不得开展工作的;

　　5.在其他经济组织兼职和出资的;

　　6.其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。

　　三、报名、资格审查和缴费

　　(一)报名时间及方式

　　报名时间：2023年10月1日8:30 —10月3日17:30

　　报名方式：本次公开招聘报名工作采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员需在规定的报名时间内将报名所需材料发送至邮箱bm3080007@163.com，邮件名称统一为：派遣制招聘+岗位代码+姓名+手机号码。每人限报一个岗位，请勿重复提交，如遇特殊情况请与工作人员联系。未按规定填写相关材料不予审核。

　　报考人员需发送到指定邮箱的相关材料包括：

　　(一)报名登记表(附件2)填写完整(个人签名可在录取后补签)，证件照处需附1寸免冠彩色照片电子版;

　　(二)报名信息统计表(附件3);

　　(三)学历证书扫描件;

　　(四)符合报考条件的工作经验证明材料;

　　(五)其他应提供的相关材料。

　　以上材料除《报名登记表》需提供WORD版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报名人员对上传材料的真实性负责。

　　(二)网上资格初审

　　初审时间：2023年10月1日9:30 —10月4日17:30

　　报考人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。

　　特别提醒：为了防止报考人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现报考人员邮箱显示已发送成功，bm3080007@163.com邮箱却未接到报考邮件的情况，请报考人员在2023年10月4日17:30未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话15066929911联系审核人员。

　　(三)缴费

　　缴费时间：2023年10月1日9:30 —10月4日18:00

　　资格初审通过人员应在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。根据物价部门核定的标准，笔试考务费收取标准为每人40元。注：笔试考务费缴纳后不予退还，请确认后再缴费。

　　四、考试程序

　　考试采用笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一时间、统一命题、统一考试方式进行。笔试只考一科，考试内容《综合知识》。笔试采取百分制计算应聘人员成绩。

　　笔试时间：2023年10月6日 10:00-11:30。

　　笔试地点：见群公告。

　　应聘人员必须凭本人有效身份证件(与报名时一致)参加考试。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:2比例确定进入面试范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。未按规定时间参加面试的，视为自行放弃面试资格。面试时间及相关事项见网站公告。

　　面试结束后，按照笔试和面试成绩各占50%的比例合成计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为80分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入下一环节范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入下一环节范围人选。

　　五、试岗

　　根据考试总成绩，对招考岗位按1:1比例等额确定进入试岗范围人选。试岗时间为1周，重点测评派遣人员的岗位匹配度、职业道德、专业知识和业务能力等方面的综合素质。试岗合格后，进入考察范围;不合格的，取消资格。试岗期间按照试用期工资待遇发放。

　　六、考察

　　考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　报考人员报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过考察的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对考察结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

　　七、体检

　　对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考岗位人员中根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、公示、聘用和薪资待遇

　　按照考试、试岗、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，薪酬福利待遇按公司相关制度执行。

　　九、其他事项

　　(一)本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　(二)公司有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。新入职员工须服从公司内部岗位或内设机构岗位的调剂分配。

　　咨询电话：15066929911 18654348698

　　监督电话：18706649001 19954330007

　　附件：

　　1、岗位计划表