2023年枣庄市峄城区人民医院急需紧缺人才招聘简章（4人）

　　2023年枣庄市峄城区人民医院急需紧缺人才招聘简章（4人）
 

　　一、计划招聘人数、岗位、专业

　　二、招聘范围及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行及适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

　　(五)应聘人员计划招聘：

　　心血管内科医师1名，全日制本科及以上学历，学士学位及以上。以研究生学历报考，年龄在35周岁及以下(1987年10月18日以后出生);以本科学历报考需具备中级资格，年龄可在45周岁及以下(1977年10月18日以后出生)。

　　临床医师3名，本科及以上学历，中级及以上职称，年龄在45周岁及以下(1977年10月18日以后出生)。

　　出生日期以居民身份证为准。

　　(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　枣庄市内机关事业单位在编人员不得报考。在读全日制普通高校非应届毕业生;现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级各类引进中被认定为舞弊等严重违反纪律行为的人员;法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘;在读高校学生不得用已取得的学历、学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名和资格审查、面试、考察体检、公示聘用等环节。

　　(一)发布招聘信息

　　通过“枣庄市峄城区人民医院”微信公众号等媒体向社会发布招聘信息。

　　(二)报名

　　报名采取统一时间、电子邮件报名的方式进行。

　　报名时间：2023年10月18日8:00-10月20日17:00

　　报名材料：

　　1.《峄城区人民医院急需紧缺人才公开招聘报名登记表》;

　　2.身份证;

　　3.学历、学位证书(包括本科及以上学历层次)、执业证、资格证及现专业技术职务证书;

　　4.工作经历证明;

　　5.二寸电子版证件照片。

　　报名邮箱及联系电话：

　　报名邮箱：ycqrmyyzp@126.com

　　联系电话：0632-7781060

　　报名方式:采取电子邮件的方式报名，应聘人员严格按照岗位条件要求，在规定报名时间内关注“枣庄市峄城区人民医院”微信公众号，下载填写《峄城区人民医院急需紧缺人才公开招聘报名登记表》(附件)，并将本人签字确认后的《报名登记表》(扫描件电子版)与本人有效身份证件、学历学位证、资格证、执业证、专业技术职务证及岗位要求的其他材料扫描件以压缩包方式发送至ycqrmyyzp@126.com邮箱，电子邮件名称的主题词格式为“报考岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“报考心血管内科医师+硕士研究生+山东大学+王**”。

　　报考人员的学历(学位)必须为2023年10月18日前取得国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业名称填写(海外留学生需提供教育部留学中心学历认证书)。

　　(三)资格审查

　　资格审查包括面试专业技能测试前资格审查、体检前资格审查、聘用前资格审查，审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。

　　现场资格审查将在面试专业技能测试的前一天进行。

　　(四)招聘方式

　　本次急需紧缺人才招聘不设笔试环节，采取面试方式进行。面试满分100分，面试技能测试设定最低分数线70分，重点考察考生的职业素养、专业技术能力、应变表达能力等。

　　(五)考察和体检

　　最终按照应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人员，组织考察。同一岗位成绩相同的人选，采用加试的方式确定进入考察范围。考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检相关要求执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。

　　(六)公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位引进高层次人才聘用情况登记表》，按照人事管理权限办理相关备案制聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。在考察、体检以及拟聘用阶段出现空缺的，按照面试成绩依次等额递补、公示。

　　聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的办理正式备案聘用手续，不合格的解除聘用合同。

　　受聘期间，执行我区事业单位工作人员待遇，应聘人员服务期不少于五年(包含试用期)。

　　四、相关要求

　　(一)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解关注“枣庄市峄城区人民医院”公众号发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)报考人员在应聘过程中所提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

　　(三)本次专业技能测试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、组织领导

　　成立峄城区人民医院公开招聘工作领导小组。工作领导小组严格按照事业单位招聘的标准和程序组织对拟引进的急需紧缺人才进行面试评议，确定拟聘用人选和聘用岗位。

　　附件：峄城区人民医院急需紧缺人才公开招聘报名登记表(长按识别二维码下载)

　　枣庄市峄城区人民医院

　　2023年10月11日

　　原文标题：2023年枣庄市峄城区人民医院急需紧缺人才招聘简章

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/2uPc-y-tfwiye11mqoRDSA

（编辑：华图媛媛）