2023年日照职业技术学院公开招聘工作人员15人报名入口

报名入口>>>日照职业技术学院2023年公开招聘工作人员15人报名入口

　　招考公告>>>日照职业技术学院2023年公开招聘工作人员简章(15人)

　　招聘采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

　　(一)网上报名

　　报名时间：2023年10月16日9:00—10月20日16:00。

　　查询时间：2023年10月16日11:00—10月24日16:00。

　　应聘人员登录日照职业技术学院组织人事处网站(https://www.rzpt.cn/zzjg1/zzrsc/tzgg.htm)，进入报名系统，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件彩色照片(照片务必清晰)。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

　　应聘人员必须使用有效身份证进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　填报信息同时需上传以下报名材料的彩色扫描件：

　　1.身份证。正反面扫描在一张A4纸上。

　　2.国家承认的学历、学位证书。硕士研究生还须提供本科阶段学历、学位证书。

　　3.研究方向佐证材料。招聘岗位有研究方向要求的，须提供学习成绩表复印件和毕业论文提纲。留学回国人员提供有资质的机构出具的所学课程、毕业论文提纲翻译资料。

　　4.同意报考证明。在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须所在单位(就业协议单位)出具同意报考证明信。定向委培毕业生应聘的，须定向委培单位出具同意报考证明信(附件2)。

　　5.党员佐证材料。招聘岗位有“中共党员”要求的，须提供中共党员证明信(附件3)。

　　6.学生干部任职佐证材料。招聘岗位有“在校期间担任学生干部及任职年限”要求的，须提供学生干部证明(附件4)。

　　7.工作经历证明材料。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明(附件5)。

　　8.校医B岗位须提供医师资格证书。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2023年10月16日11:00—10月23日12:00。学校成立资格初审工作小组，在统一时间根据应聘人员提交的报名信息进行集中资格初审，按要求严格审核学历、年龄、毕业院校、专业研究方向等信息，确定初审合格人选。初审通过，报名信息不能更改。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2023年10月16日11:00—10月24日12:00。

　　通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。本次招聘考务费的收取标准：笔试每人40元，面试每人70元。

　　(四)招聘计划核减

　　报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在日照职业技术学院官方网站予以公布。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　(五)准考证打印

　　缴费成功人员于2023年11月2日9:00—11月4日8:30登录报名系统，下载打印笔试准考证和《日照职业技术学院2023年公开招聘工作人员报名登记表》(参加现场资格复审时使用)。

　　四、考试和现场资格复审

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：2023年11月4日上午9:00—11:30。

　　2.笔试地点：详见准考证，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加考试。

　　3.笔试方法和内容

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试只考一场，考试内容为公共基础知识和教育教学相关知识两部分，各占整个试题分数的50%。公共基础知识包括习近平新时代中国特色社会主义思想、法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、公文写作等基础性知识;教育教学相关知识包括教育学、心理学等专业知识。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)资格复审

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，立即取消应聘资格。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内提交《日照职业技术学院2023年公开招聘工作人员岗位报名登记表》、本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料同报名系统填报信息上传材料。

　　应聘人员未在规定时间参加现场资格复审，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。如发生现场资格审核与网上初审结果不一致的情况，以现场资格复审结果为准。

　　(三)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，辅导员岗位按照1:5进入面试，其他岗位按照1:3进入面试，并按规定程序面向社会公布。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试的人员最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　教师、工作人员、校医岗位面试采用试讲、答辩的方式进行，辅导员岗位面试采用“无领导小组讨论”的方式进行，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线75分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

　　现场资格复审及面试时间、地点另行通知。具体情况在学校官网及报名系统予以公告，不单独电话通知。

（编辑：华图小土豆）