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2023枣庄传媒集团有限公司公开招聘公告（10人）

2023-11-11 16:32:36 文章来源：枣庄市人力资源合作中心微信公众

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公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　2023枣庄传媒集团有限公司公开招聘公告（10人）

　　枣庄传媒集团有限公司是枣庄市属国有文化企业。根据业务发展和工作需要，枣庄传媒集团有限公司现面向社会公开招聘工作人员，具体有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　具体招聘岗位及要求详见《枣庄传媒集团有限公司公开招聘岗位汇总表》(附件1)

　　二、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，清正廉洁;

　　2.遵守国家法律、法规和相关政策，无不良记录;

　　3.具有良好的职业素养、较强的团队合作精神和沟通协调能力;

　　4.具有岗位所需的专业技能和条件，符合各岗位年龄、学历、工作年限等要求(应聘人员年龄、工作经历年限按足年足月累计，以2023年11月15日为截止日期);

　　5.身体健康，具有正常履职的身体条件和健康良好的心理素质。

　　(二)有下列情况之一的，不接受应聘：

　　1.曾受过刑事处罚的人员;

　　2.因违法违纪，受到组织处理、纪律处分，且在影响期的;

　　3.曾被开除公职或学籍的;

　　4.因违法违纪正被调查处理的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.存在任职回避情形的;

　　7.新录用公务员尚在最低服务年限的;

　　8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照网上报名、网上初审、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。本次招聘通过微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”公开发布。

　　四、报名方式及时间

　　(一)报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

　　网上报名时间：2023年11月16日9:00至11月20日16:00。

　　网上查询时间：2023年11月16日10:00至11月21日16:00。

　　报名网址：

　　https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_zzcmjtzp/index.html

　　(二)网上资格初审

　　网上资格初审时间：2023年11月16日10：00-11月21日16：00。

　　招录单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。

　　应聘人员登录报名网站，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)，根据岗位要求上传身份证照片、毕业证、学位证、资格证书、单位同意报考证明、工作年限证明、任职文件、聘用文件，择业期内的应届毕业生需上传无社保缴费记录;所有考生需在网上报名时上传本人签名的《诚信承诺书》，上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站提示要求处理好后上传报名系统。应聘人员在资格初审前多次登录填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招录考察的重要内容之一。

　　没有通过资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可重新修改报名信息。报名结束，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。因信息填报不及时、不全面、不准确而导致未通过审核的，责任自负。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位。改报只能进行1次。具体核减和取消招聘计划的情况，将通过“枣庄市人力资源合作中心”微信公众号公布。

　　(三)考试内容和方法

　　1.部长、副部长岗位对通过资格审查的应聘人员，组织面试。

　　2.工作人员岗位采取先笔试后面试的方式进行。

　　笔试时间、地点：具体按照准考证为准。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考一科，考试内容为公共基础知识。

　　笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招录岗位计划1:3比例确定进入面试人员名单，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。

　　笔试成绩在“报名网站”查询。

　　3.面试

　　工作人员根据招聘岗位笔试成绩由高分到低分，按照1:3比例确定面试人选，达不到比例的岗位，按实有人数参加面试。

　　面试总分100分，面试设定合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于80分。

　　面试时间、地点、准考证打印时间：以“枣庄市人力资源合作中心”微信公众号公布为准。因应聘人员个人原因未能按时打印《面试通知书》的应聘人员，责任自负。

　　面试根据岗位不同，工作人员岗位采取结构化面试，部长、副部长岗位采取非结构化面试;重点考察应聘人员的职业素养及应变表达能力。应聘人员须持有效身份证件和面试通知书方能参加面试。在本场面试结束后，主考官统一向应聘人员宣布面试成绩。

　　4.总成绩

　　应聘人员的总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，部长、副部长岗位按面试成绩占比100%的比例计算;工作人员按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按下列顺序依次确定考察体检人员：①面试成绩高的;②学历层次高的。

　　进入考察、体检人员(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩)将在“枣庄市人力资源合作中心”微信公众号统一公布。

　　(四)资格审核

　　进入考察范围人员进行资格复审，按照招录岗位要求，在规定时间内现场提交本人相关证明材料。

　　(1)《枣庄传媒集团有限公司公开招聘报名登记表》。在报名网站A4纸黑白打印(含照片)，留存原件一份;

　　(2)身份证。查看原件，留存复印件一份;

　　(3)毕业证书。查看原件，留存复印件一份;

　　(4)学位证书。查看原件，留存复印件一份;

　　(5)学信网查验的“学历证书电子注册备案表”;

　　(6)学信网查验的“学位证书电子注册备案表”;

　　(7)招聘岗位有证书要求的，须提供相关证书等材料;

　　(8)在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理等人员需在现场审核时出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明;

　　(9)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历;