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2023东营市东凯人力资源服务有限公司公开招聘9名医疗卫生简章

2023-11-17 17:12:23 文章来源：东凯人才发展集团微信公众号

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　　2023东营市东凯人力资源服务有限公司公开招聘9名医疗卫生工作人员简章

　　因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，现面向社会公开招聘9名购买服务人员，派驻到东营经济技术开发区医疗卫生机构工作。现将有关事项公告如下：

　　招聘岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、身体健康、品行端正、吃苦耐劳，具备良好的职业道德，有良好的团队合作精神和沟通协调能力;

　　2.年龄35周岁以下(1987年11月16日以后出生);

　　3.具备缴纳社会保险的条件;

　　4.符合招聘岗位所要求的其他条件。

　　(二)岗位名称、招聘数量及其他应聘条件

　　(三)有下列情形之一的，不得报名

　　曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被开除中国共产党党籍且未重新加入的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪政纪处分尚未解除的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，身体条件不适合岗位工作的人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避关系的岗位。

　　招聘程序

　　(一)考生报名

　　1.报名时间：2023年11月16日--11月22日17:00。

　　2.查询时间：2023年11月16日--11月22日17:30。

　　3.报名方式

　　应聘人员登录https://bm.dydkyp.com/(建议电脑端登录)进行报名。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2023年11月22日17:00报名截止后，初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。报考人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格并根据相关规定严肃处理。

　　资格审查工作贯穿公开选聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　(二)简历筛选

　　对应聘人员的工作简历等情况结合岗位需求进行综合分析评价，并量化赋分，满分为100分。根据得分情况，由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试的人员;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。为保证选聘人员基本素质，简历筛选评价设定最低合格分数线为70分。

　　应聘人员放弃选聘资格的，可在同岗位其他达到简历筛选评价合格分数线人选中依次等额递补。未通过简历筛选的人员不再另行通知。

　　(三)面试

　　组织人员对取得面试资格人员的举止仪表、专业素养、沟通能力和岗位匹配度等四个方面进行综合评价。面试结果量化赋分，满分为100分。为保证选聘人员基本素质，面试设置最低合格分数线为70分。

　　面试的具体时间、地点和方式等另行通知。请考生及时关注短信通知。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人70元。面试考务费在面试现场缴纳，逾期不缴纳的，视为放弃报考资格。

　　(四)体检和考察

　　从达到面试合格分数线的人员中，按照面试分数从高到低确定体检人选。体检人选需提供无犯罪记录证明，并统一到指定的体检中心体检。体检参照公务员录用体检标准执行，体检安排另行通知，体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。

　　体检、考察不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，可根据工作需要从达到面试合格分数线的人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)聘用

　　根据体检、考察结果确定拟聘用人员，聘用方式采用购买服务外包形式，受聘人员与东营市东凯人力资源服务有限公司签订劳动合同，由东营市东凯人力资源服务有限公司负责管理。合同期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的解除劳动合同。聘用期间，如有违反劳动合同规定或严重违反公司规章制度行为或被服务单位退回的，经协商一致，解除劳动合同。对拟聘用人员实行试用期制，试用期3个月(计入合同期)。试用期满后，经考核胜任岗位的，办理正式聘用手续;经考核不胜任岗位的，不予转为正式录用人员。

　　薪酬待遇

　　根据岗位采取“基本工资+绩效工资+年底奖励性绩效”的薪酬制度，转正后正常工作期间月均应发人均薪酬收入5500元左右(含个人五险一金)+年底奖励性绩效，年底奖励性绩效根据在岗表现及年底考核情况予以兑现，按规定缴纳五险一金。录用期间，如有违反劳动合同规定、严重违反公司规章制度行为或被服务单位退回的，解除劳动合同。合同期满后，经考核合格的可继续录用。应届毕业生毕业之前可安排实习，实习期间发放实习工资。

　　其他

　　本简章由东营市东凯人力资源服务有限公司负责解释，有关招聘事项信息将通过“东凯人才发展集团”微信公众号公布，应聘人员应及时了解最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。根据服务单位要求，报名阶段我公司将对服务单位信息保密，敬请谅解。

　　此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。

　　咨询电话：0546-8185588(东凯人力资源公司)

　　东营市东凯人力资源服务有限公司

　　2023年11月16日

　　原文标题：东营市东凯人力资源服务有限公司公开招聘9名医疗卫生工作人员简章

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/teoZEMbJlMLyo9nGHjeB5A