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2023济宁微山融媒体中心急需紧缺人才(播音员主持人)引进公告(2人

2023-11-24 08:34:38 文章来源:微山县人民政府

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2023济宁微山融媒体中心急需紧缺人才(播音员主持人)引进公告(2人

  2023年微山县融媒体中心急需紧缺人才(播音员主持人)引进公告(2人)

  为进一步优化播音员主持人队伍结构,促进我县广播电视事业高质量发展,经研究,决定面向社会优选引进播音员主持人。现将有关事项公告如下:

  一、引进数量和需求

  2名(具体岗位需求见附件1)。

  二、引进条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

  (四)具有引进岗位要求的专业和技能条件;

  (五)具有引进岗位所需的其他条件;

  (六)法律法规规定的其他条件。

  在职人员报名的,须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生报名的,须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2023年高校毕业生,须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名或解除就业协议的证明材料,应于报名前取得并提供给引才单位。

  有下列情形之一的,不得应聘:

  1.微山县党政机关、事业单位在编人员;

  2.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;

  3.被开除中国共产党党籍的人员;

  4.在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

  5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

  6.在读全日制普通高校学生;

  7.现役军人;

  8.法律法规规定不得录用的其他情形的人员;

  9.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)情形的岗位。

  三、引进流程

  (一)报名、资格初审和初试

  1.报名

  ⑴报名时间:2023年11月27 日—2023年12月6日(以邮箱收到信件时间为准,不在规定期限内报名的视为无效报名)。

  ⑵报名采用电子邮箱报名的方式。请下载本通知附件2《微山县融媒体中心急需紧缺人才(播音员主持人)引进报名登记表》(以下简称“报名登记表”),如实填写后将电子版发送至微山县融媒体中心邮箱wstv@ji.shandong.cn,报名登记表按“姓名+电话”的格式重命名。

  ⑶报名需要提供的材料:

  ①毕业证、学位证、普通话水平等级证书、身份证正反面、报名登记表(个人签字)扫描件和重命名后的报名登记表电子版;1寸近期同底版免冠照片2张,jpg格式。

  ②播音主持视频2条,分“新闻播音”与“活动主持”两部分,场景及具体内容自拟。视频清晰,音视频同步播放,mp4格式。视频要求有全身、面部特写镜头,素颜、口齿清楚、讲普通话、内容不涉及个人信息,每条视频时间总长不超过2分钟(不按要求录制发送播音主持视频的视为弃权)。视频以压缩包的形式发送邮箱,邮件主题:姓名+电话。邮件发送成功后,拨打电话0537-8224891,告知工作人员(播音主持视频接收成功后不可更改)。

  ③报名提供的材料与播音主持视频分两个压缩包发至指定邮箱。报名与考试时使用的身份证件必须一致,因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的,责任由报考人员自负。

  2.资格初审

  初审时间:2023年12月3日—2023年12月8日。

  由专人负责资格初审工作,在报名期间查看邮箱报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。

  资格审查贯穿人才引进工作全过程。报名人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的,一经查实,取消应聘或聘用资格。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消应聘或聘用资格。

  3.初试

  初试聘请业内专家组成专家组,根据应聘人员提供的播音主持视频,结合播音主持实际岗位需求进行不见面初试。按照引进岗位计划数1:8的比例确定通过初试人选;如实际通过人数达不到该比例,则直接进入下一阶段的考试。初试分数不计入总成绩。初试人员名单通过微山县人民政府网站公示。

  (二)现场资格审查

  引才单位对初试通过的人员进行现场资格审查,并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点和材料提报要求,详见微山县人民政府网站通知。

  现场资格审查与初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。审查未通过或未按规定时间参加审查的人员,视为自动放弃,取消考试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按初试成绩由高到低依次递补,并面向社会公布。

  (三)考试

  考试分为面试和笔试,先进行面试再进行笔试。

  1.面试

  面试包括现场试镜和现场提问两个环节,采取百分制计算成绩,其中现场试镜占60%,内容包括:应考人员在规定时间、规定现场,完成指定新闻稿件播读、现场指定情景主持的录制;现场提问占40%,内容包括现场回答考官的提问。主要考察应试人员的形象气质、语言表达、音色音准、播音技巧、临场反应、现场主持等综合素养。成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩,小数点后保留两位,四舍五入。面试结束后当场公布成绩。面试满分为100分,合格分数线为70分。

  2.笔试

  面试合格人员进入笔试范围。笔试采用百分制计算成绩。笔试的主要内容为:时事政治、播音主持基本知识、新闻公共基础知识、新闻应用文写作、现场主持台词写作等。

  3.计分办法

  考试总成绩按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算,合并计算考试总成绩,均保留到小数点后两位数。考试总成绩并列的,以面试成绩排序,确定进入考察体检范围人员。

  四、考察、体检

  根据考试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作在县事业单位人事综合管理部门的统一指导下,由引才单位主管部门组织实施。

  考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等,并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对应聘人员的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容,同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握,凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的,不得办理聘用手续。考察要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

  体检结果分为合格和不合格两个等次。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。报名应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

  对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从同一岗位参加笔试人员中按总成绩依次递补。

  五、公示聘用

  对考察、体检合格人员,由引才单位进行聘前资格审查。审查合格并报县事业单位人事综合管理部门同意后进行公示。公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。

  聘用人员根据事业单位编制管理模式,纳入事业编制实名制管理。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用合同签订后,受聘人员服务期不低于五年。

  六、其他

  1、此次引才工作后续有关通知、公告、公示将在微山县人民政府网站(http://www.weishan.gov.cn/)公布,应聘人员应及时关注相关信息,并保持报名时所留电话畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的,责任自负。

  2、县纪委监委派驻纪检监察组全程参与并监督,对引才过程中出现的任何违纪情况,一经发现,将按照有关规定给予严肃处理。

  3、此次引才考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

  咨询电话:0537-8224891(工作日 上午8:30-12:00下午1:30-17:30)。

  附件1:2023年微山县融媒体中心急需紧缺人才(播音员主持人)引进岗位表.xlsx

  附件2:2023年微山县融媒体中心急需紧缺人才(播音员主持人)引进报名登记表.docx

  附件3:2023年微山县融媒体中心急需紧缺人才(播音员主持人)引进应聘须知.docx

  附件4:同意报考证明信.docx

  微山县融媒体中心

  2023年11月23日

  原文标题:2023年微山县融媒体中心急需紧缺人才(播音员主持人)引进公告

  文章来源:http://www.weishan.gov.cn/art/2023/11/23/art_71159_2742229.html

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