2023-11-24 15:31:07 文章来源：未知
2023年东营市垦利区部分事业单位(卫生类)招聘人员16人缴费入口
报名入口>>>2023年东营市垦利区部分事业单位(卫生类)公开招聘工作人员16人报名入口
招考公告>>>2023年东营市垦利区部分事业单位(卫生类)公开招聘工作人员简章(16人)
报名、初审和缴费
(一)个人报名
报考初中级、副高级岗位的应聘人员均须网上报名。
报名时间：2023年11月25日9:00—11月27日16:00
查询时间：2023年11月25日11:00—11月28日11:00
报名网站：垦利区人民政府网(http://www.kenli.gov.cn/)
应聘人员登录指定报名网站进行报名，如实填写相关个人信息资料。上传的照片为清晰的近期正面免冠证件照。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。2023年11月27日16：00报名截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名和考试。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
网上报名期间，安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请拨打咨询电话进行咨询。
(二)初审
初审时间：2023年11月25日11:00—11月28日11:00
区卫生健康局指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
应聘人员在网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的，责任自负。
(三)网上缴费
缴费时间：2023年11月25日11:00—11月28日16:00
报考初中级岗位通过通过资格初审的人员，应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2023年11月30日11:00-12月2日9:30登录报名网站打印笔试准考证，以及《2023年东营市垦利区部分事业单位(卫生类)公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试前现场资格审查时使用)。
根据省发展改革部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，对初中级应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，取消岗位招聘计划。对于近3年来在公开招聘中因报考人数不足取消、核减以及急需紧缺专业的岗位，经市人力资源社会保障局审核同意后，可适当降低开考比例。
报名结束后，对副高级岗位应聘人数与拟招聘人数之比达不到1:1的招聘岗位取消招聘计划。
取消招聘计划情况将在报名网站予以公告。取消招聘计划的应聘人员应根据公告要求，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。
(四)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2023年东营市垦利区部分事业单位(卫生类)公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)。
四、考试
(一)初中级岗位，考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试只考一科，满分100分。综合类岗位考试内容为公共基础知识，其他岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、检验、中医三类分别命题。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由东营市垦利区卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。
笔试时间：2023年12月2日9:00-11:00
笔试考点在垦利区设置。
2.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划5倍的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。
面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
根据行业和岗位特点，面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占50%的比例计入考试总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
面试考务费的收费标准为每人每场次70元。
面试的具体时间、地点另行通知。
(二)副高级岗位，考试为面试。
根据岗位特点，面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分。
如应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，可增加初试环节，初试方式为面谈，初试满分100分，并将按照同一岗位由高分到低分初试成绩前30名的应聘人员确定面试人员。初试成绩不计入考试成绩。考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
从达到合格分数线的应聘人员中，按考试成绩由高分到低分等额确定考察体检人选，面向社会公布。如同一岗位出现应聘人员考试成绩相同，则进行复试，按复试成绩由高分到低分确定考察体检人选。
面试考务费的收费标准为每人每场次70元。
面试的具体时间、地点另行通知。
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