2023-11-28 14:34:52 文章来源:未知
2024年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调管理培养
为加快建设实力强品质优生活美的更好潍坊,加强青年优秀干部人才储备,潍坊市决定组织实施2024年“青年优秀人才引进计划”(简称“优才计划”),公开选调一批优秀毕业生。现将有关事项公告如下:
四、管理培养
(一)试用期管理。选调人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘用,不合格的予以解聘。
(二)基层锻炼。潍坊市直事业单位聘用人员参加工作后,统一组织到基层和重点项目一线锻炼,时间一般为1年。锻炼结束后,一般返回选调单位工作。对于本人志愿留在基层工作的,可根据工作需要予以安排。
(三)后续管理。选调人员由市、县组织部门统一管理,纳入潍坊市“优才计划”信息库,跟踪了解,跟踪培养。选调人员表现优秀、符合条件的,可以通过调任等渠道进入公务员队伍。选调到潍城区、寒亭区和峡山区的不设最低服务年限,选调到其他县市区的最低服务年限为5年(含试用期)。
五、有关待遇
选调到潍坊市直事业单位工作的,纳入市直事业编制,按规定确定工资薪酬。此外,还享受以下待遇:一是基层和重点项目一线锻炼期间除正常工资津贴补贴外,博士研究生、硕士研究生和本科生每人每月分别按照5000元、1500元、500元标准发放生活补助。二是根据《潍坊市人才安居工程实施意见》(潍办发〔2020〕9号)、《关于进一步加快青年人才集聚的若干措施》(潍组发〔2022〕32号)等规定,对纳入保障范围、符合条件的博士研究生、硕士研究生和本科生购买首套住房的,分别一次性给予30万元、12万元、8万元购房补贴。
选调到县市区、峡山区工作的,纳入事业编制,按规定确定工资薪酬,并按相应人才政策享受有关待遇。
原文标题:2024年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调公告--灯塔-潍坊党建在线潍坊组织工作网
文章来源:http://www.wfzzb.cn/2021xd/show-18960.html
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