2024年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调有关待遇

2024年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调有关待遇

　　为加快建设实力强品质优生活美的更好潍坊，加强青年优秀干部人才储备，潍坊市决定组织实施2024年“青年优秀人才引进计划”(简称“优才计划”)，公开选调一批优秀毕业生。现将有关事项公告如下：

　　附件1、2024年潍坊市“优才计划”选调职位及计划

　　附件2、2024年潍坊市“优才计划”选调报考手册

　　附件3、2024年潍坊市“优才计划”选调咨询电话

　　四、管理培养

　　(一)试用期管理。选调人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。

　　(二)基层锻炼。潍坊市直事业单位聘用人员参加工作后，统一组织到基层和重点项目一线锻炼，时间一般为1年。锻炼结束后，一般返回选调单位工作。对于本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。

　　(三)后续管理。选调人员由市、县组织部门统一管理，纳入潍坊市“优才计划”信息库，跟踪了解，跟踪培养。选调人员表现优秀、符合条件的，可以通过调任等渠道进入公务员队伍。选调到潍城区、寒亭区和峡山区的不设最低服务年限，选调到其他县市区的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　五、有关待遇

　　选调到潍坊市直事业单位工作的，纳入市直事业编制，按规定确定工资薪酬。此外，还享受以下待遇：一是基层和重点项目一线锻炼期间除正常工资津贴补贴外，博士研究生、硕士研究生和本科生每人每月分别按照5000元、1500元、500元标准发放生活补助。二是根据《潍坊市人才安居工程实施意见》(潍办发〔2020〕9号)、《关于进一步加快青年人才集聚的若干措施》(潍组发〔2022〕32号)等规定，对纳入保障范围、符合条件的博士研究生、硕士研究生和本科生购买首套住房的，分别一次性给予30万元、12万元、8万元购房补贴。

　　选调到县市区、峡山区工作的，纳入事业编制，按规定确定工资薪酬，并按相应人才政策享受有关待遇。

　　原文标题：2024年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调公告--灯塔-潍坊党建在线潍坊组织工作网

　　文章来源：http://www.wfzzb.cn/2021xd/show-18960.html

（编辑：华图小土豆）