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2023济南市钢城区瑞赢资产管理有限公司招聘简章（5人）

2023-11-30 17:29:27 文章来源：钢城区人民政府

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2023济南市钢城区瑞赢资产管理有限公司招聘简章（5人）

　　2023济南市钢城区瑞赢资产管理有限公司招聘简章（5人）

　　济南市钢城区瑞赢资产管理有限公司成立于2012年7月，是济南钢城经济开发区管委会所属国有企业，为钢城经济开发区的改革发展提供服务和支持，在资产运营管理、资本运作等方面具有综合性和专业性发展优势。

　　一、招聘岗位和计划

　　根据工作需要，招聘工程管理员1人、预算管理员1人、安全管理员1人、财务管理岗2人。

　　(一)工程管理员1人

　　任职资格：

　　1.年龄45周岁以下(1978年11月30日后出生)，大专及以上学历，建筑、土木及相关专业;

　　2.具有3年以上工程技术、施工管理等相关工作经验;具有建筑职业资格B证(二级建筑师证);

　　3.熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批程序与要求，熟练掌握工程管理、招标投标、成本控制等工作;

　　4.熟练掌握各类办公软件;

　　5.良好的沟通能力，较强的组织协调能力，能有效协调工程建设各阶段的设计、进度、安全、文明施工。

　　工资待遇：按照公司薪酬制度执行，月工资8000元左右，按国家规定缴纳社会保险和公积金。

　　(二)预算管理员1人

　　任职资格：

　　1.年龄32周岁以下(1991年11月30日后出生)，本科及以上学历，建筑、土木及相关专业;

　　2.具有2年以上工程造价等相关工作经验;

　　3.熟悉相关工程标准、规范;熟悉图纸，熟练使用各种算量软件;熟悉工程管理、成本控制等方面工作;

　　4.熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法律法规，熟练掌握项目工程承包合同的经济条款;

　　5.具有预算员或工程造价资格证书和相关专业技术职称的优先考虑。

　　工资待遇：按照公司薪酬制度执行，月工资5500元左右，按国家规定缴纳社会保险和公积金。

　　(三)安全管理员1人

　　任职资格：

　　1.年龄32周岁以下(1991年11月30日后出生)，本科及以上学历，建筑、土木及相关专业;2年以上施工安全管理等相关工作经验;

　　2.熟悉安全操作规程，熟悉国家、行业有关安全生产方针、政策、法律法规和安全监管基本理论、方法;

　　3.熟悉工程项目的行业性质，吃苦耐劳，服从公司安排;

　　4.具有建筑职业资格C证的优先考虑。

　　工资待遇：按照公司薪酬制度执行，月工资5000元左右，按国家规定缴纳社会保险和公积金。

　　(四)财务管理岗2人

　　任职资格：

　　1.年龄30周岁以下(1993年11月30日后出生)，本科及以上学历，财务、会计、经济、金融相关专业;2年以上财务、金融、投融资等相关工作经验;

　　2.熟练操作办公软件，熟悉国家财税相关法律法规及政策规定;

　　3.具有良好的职业操守和团队合作精神，较强人际沟通、理解和分析能力。

　　工资待遇：按照公司薪酬制度执行，月工资5000元左右，按国家规定缴纳社会保险和公积金。

　　二、招聘程序

　　(一)公开报名

　　本次招聘仅接受网上报名，报考人员下载并填写《应聘报名表》相关报名信息后，将word版《应聘报名表》、个人有效身份证件扫描件、学历学位证书扫描件、有效期内学信网《教育部学籍在线验证报告》、资格证书扫描件等其他证明材料以压缩包的形式一同发送至指定邮箱jngcjjkfq@163.com，邮件主题格式：“应聘岗位+姓名”。

　　报名时间：2023年12月1日9:00—12月5日16:00

　　(二)简历筛选

　　根据招聘简章要求，对报考人员填报的年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。

　　(三)笔试

　　1.笔试方法：笔试统一命题、采用闭卷方式，围绕岗位匹配度进行基础素质测试。

　　2.笔试时间和地点：具体时间、地点以短信、电话通知为准。

　　3.确定面试人选：笔试不设合格线，根据笔试成绩由高到低排名，按照职位数3倍的比例确定进入面试范围人选。入围面试范围人选达不到2:1比例的，取消或核减本岗位招聘计划。

　　(四)面试

　　1.面试方法：面试采取半结构化面试方式，主要测试报考人员的核心素质能力和岗位匹配度。

　　2.面试时间和地点：面试具体时间、地点以短信、电话通知为准。

　　(五)确定入围背调体检人选

　　面试成绩按百分制计算，设合格分数线。面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成考试总成绩。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划等额确定进入背调体检范围人选，并组织背调体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入背调体检范围人选，面试成绩仍相同的重新组织面试。

　　(六)背景调查

　　用人单位和第三方专业机构共同开展背景调查工作。

　　(七)体检

　　体检按照一般入职体检规定执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　如因弃权或背调、体检不合格造成的空缺，可在同职位其他面试人员中按综合成绩由高分到低分，予以递补。

　　(八)公示录用

　　拟录用人员名单在“济南钢城经济开发区管委会”微信公众号进行公示，公示期5天。公示期满无异议的，按照规定程序办理录用手续。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

　　三、其他说明

　　(一)资格审查贯穿整个招聘全过程，任何环节发现资格条件不符者，取消报考、聘任资格;报考人员在招聘期间应保持通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果由报考人员自行承担。

　　(二)有下列情形之一者不接受报名：

　　1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未做出结论的;

　　2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;