2023年枣庄市城乡规划设计研究院公开招聘简章（3人）

2023年枣庄市城乡规划设计研究院公开招聘简章（3人）

　　枣庄市城乡规划设计研究院2023年公开招聘简章（3人）

　　附件1：招聘计划表

　　附件2：招聘报名表

　　附件3：公开招聘诚信承诺书

　　枣庄市城乡规划设计研究院成立于1994年10月,现为枣庄市自然资源和规划局所属事业单位。具备建筑工程设计甲级、规划编制乙级、市政(道路、桥涵、给水排水、热力、燃气)综合及专业设计乙级、园林景观乙级、工程测量乙级、不动产测绘乙级资质。现有各专业技术人员130余人,注册师30余人，高级工程师30余人。因单位发展需要,委托枣庄城投人才发展有限公司面向社会公开招聘。现将有关招聘事项公告如下：

　　一

　　招聘要求及条件

　　(一)聘任岗位

　　城市规划设计师(包含建筑类城市设计)、土地资源管理专业技术岗。

　　(二)聘任形式及待遇

　　为非事业编合同制，到枣庄市城乡规划设计研究院相关设计部门从事专业技术工作。试用期一年，试用期间劳动关系办理到枣庄市城乡规划设计研究院所属枣庄景怡建筑文化传媒有限公司，工资按照枣庄市城乡规划设计研究院相应职称、学历等标准发放，绩效工资按照个人实际产值发放，五险一金按照枣庄景怡建筑文化传媒有限公司标准缴纳。

　　试用期满后进行业务能力考核。考核合格标准为能够独立、准确、高效率完成交办的设计任务，且年产值不低于20万元。考核合格者入职枣庄市城乡规划设计研究院，待遇按照事业单位工资标准同工同酬，考核不合格者予以辞退。

　　招聘岗位及要求详见《2023年枣庄市城乡规划设计研究院招聘计划表》(见附件1)。

　　(二)招聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　3.具有良好的道德品行，无违法犯罪记录;

　　4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.所有招聘人员应具有全日制大学本科及以上学历，年龄需在35周岁及以内(年龄计算截止到2023年12月30日)，具有5年以上设计院/设计公司等规划设计专业工作经验 (研究生2年以上设计院/设计公司等规划设计专业工作经验)。学历及所学专业均以毕业证为准，留学归国人员须经国家教育部认定具有同等学历、学位;

　　6.具有岗位要求的专业或技能条件;

　　7.具备岗位所需的其他资格条件;

　　8.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;

　　9.其他在职人员应聘的，须经用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意;

　　10.应聘人员需提交相应的工作经历证明，工作年限按足年足月累计，截至2023年12月30日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　二

　　报名时间及方式

　　1.网上报名时间：2023年12月2日00:00至12月20日12:00截止。

　　2.符合条件的应聘人员，填写《枣庄市城乡规划设计研究院公开招聘报名表》(见附件2)、《枣庄市城乡规划设计研究院公开招聘诚信承诺书》(见附件3)，规范填写后，连同本人有效身份证件扫描件、学历/学位证书扫描件、《学信网在线学历验证报告》下载pdf版等证明材料，发送电子邮件到ctrc8116116@163.com。

　　3.请在邮件标题中注明“应聘—姓名—应聘岗位”，标注不清晰者视为无效报名。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

　　4.应聘人员在本次招录中只能应聘一个职位。

　　5.资格初审。本次公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。同时组织专人对应聘人员提交的信息资料进行资格初审。应聘人员按要求如实填写报名表信息、提交个人信息资料，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实取消报考和录用资格。

　　6.初审结果查询。应聘人员可在2023年12月22日前，登陆“枣庄城投人才”微信公众号查询初审结果。

　　三

　　考试内容和方法

　　本次考试采取业绩能力考核和半结构化面试相结合的方式进行，均采用百分制计算成绩;最终成绩计算业绩能力考核权重占60%，半结构化面试成绩权重占40%(其中业绩考核设定最低分数线，低于80分不再进入半结构化面试环节)。

　　(一)业绩能力考核及面试

　　1.时间：2023年12月23日。

　　具体时间、地点：以审查通过通知的时间地点为准。

　　2.业绩能力考核主要考察应考人员近五年(研究生近两年)的规划业务成果材料。应考人员提交本人主持或参与完成的一套完整的规划设计成果(及相关材料、证书、个人业绩情况说明等)。同时进行现场业绩能力考核(主要就完成的成果现场汇报演示，回答考官提问，现场予以打分)。个人提交的设计成果等材料要确保真实有效，如有徇私舞弊行为，直接取消本次应聘资格。

　　3.业绩能力考核打分标准

　　(1)规划理念和理论的应用是否具有创新性;重点考察知识面的广度和深度;针对专业经验的阐述，能够详细连贯的表达某类设计的流程和具体操作步骤。能提出较好的设计注意事项和经验方案的适当加分(40%)。

　　(2)汇报成果(文本)是否具有逻辑性，能否形成闭环逻辑，具有说服力和严谨性(20%)。

　　(3)专业用语是否规范，图文是否对应，文本表述是否连贯，有无显著错误(10%)。

　　(4)图纸的完整度、专业性、美观度，重点检查图例、图名、细节标注，是否有图纸内容缺项、违反规范、前后不一致的情况(20%)。

　　(5)临场应急变通能力，汇报过程能否及时发现问题，迅速调整节奏，并能够提出相应解决方案(10%)。

　　4.面试采取半结构化面试的方式，主要考察应考人员的语言表达、解决实际问题的能力。

　　5.面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　6.发布面试人员名单：参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有应试者面试，招聘单位可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线，达到面试最低合格分数线后方可进入体检和考察环节。

　　7.组织面试。面试人员按照规定的时间、地点进行面试。面试采取百分制计分方法，考生实行抽签确定面试顺序。面试结束后按规定程序面向社会公布。面试成绩、考试总成绩及进入体检、资格审查人员名单将在微信公众号“枣庄城投人才”上发布。

　　四

　　考察体检

　　根据招聘职数，按照综合成绩由高到低1:1比例确定考察体检对象，同一个招聘岗位出现综合成绩并列的，业绩考核成绩高者排名靠前。

　　(一)考察。考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作或学习表现等方面的情况，并对报名时提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　(二)体检。体检安排在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员体检标准执行。除特殊情况经公司同意外，报考人员不在规定时间、地点参加体检的视作放弃体检。放弃体检的、体检合格后放弃应聘的，单位根据参加面试的人员成绩依次递补。进入考察体检范围人选名单通过指定网站统一公布。

　　五

　　公示、聘用

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在微信公众号“枣庄城投人才”进行公示，公示3个工作日。公示通过后办理聘用手续，签订劳动合同。

　　六

　　工作地点

　　本次招聘岗位工作地点均为山东省枣庄市。

　　七

　　其他事项

　　1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　2.用人单位有权根据报名情况和实际应聘人员情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘及录用工作，并对本次招聘享有最终解释权。面试结束后，单位有权根据岗位需求变化及报名人员情况等因素，调整、补录岗位的招聘人数。最终结果在枣庄城投人才微信公众号上公示。

　　3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　4.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　5.本次招聘工作委托枣庄城投人才发展有限公司组织实施。

　　6.咨询电话：0632-8799055。

　　附件1：招聘计划表

　　附件2：招聘报名表

　　附件3：公开招聘诚信承诺书

　　原文标题：枣庄市城乡规划设计研究院2023年公开招聘简章

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（编辑：华图小土豆）