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2023青岛西海岸新区区级公立医院招聘第二批61人准考证打印入口

2023-12-04 15:11:18 文章来源：未知

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2023青岛西海岸新区区级公立医院招聘第二批61人准考证打印入口

　准考证打印入口>>>2023年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘第二批工作人员61人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘第二批工作人员简章(61人)

　　(三)打印报名资料和准考证。

　　缴费成功人员于2023年12月5日9：00-12月9日17：00登录报名系统打印准考证、《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(资格审查时使用)。

　　三、资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

　　参加资格审查的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料见附件2。资格审查具体时间、地点另行通知。

　　应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

　　四、考试

　　考试采用“笔试+面试”或“专业技能测试+面试”的形式(详见《岗位汇总表》)。

　　1.笔试：笔试工作由区卫健局统一组织。笔试只考一科，根据岗位性质不同分为综合和卫生两类，综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识;卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，分为临床医学、中医、护理、影像、检验、药学等类别。各岗位笔试科目详见《岗位汇总表》中的笔试科目一栏;笔试不指定专门教材;为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2023年12月9日

　　地点定于青岛市。

　　2.专业技能测试：专业技能测试采用“技能测试答辩”方式进行，主要考察岗位要求的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。专业技能测试结束后，分岗位按1：3的比例(达不到1：3比例的按实有人数)确定进入面试范围人员，进入面试范围人员的专业技能测试成绩均不得低于60分。专业技能测试成绩于本场测试结束后向考生公布。

　　3.面试：面试采用“结构化面试”方式进行，主要测评考生综合分析、组织协调、应急应变能力以及专业基本能力素质等方面要素。面试成绩于本场面试结束当天公布。

　　4.成绩核算：采用“笔试+面试”的招聘岗位，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。采用“专业技能测试+面试”的招聘岗位，按专业技能测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩或专业技能测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩或专业技能测试成绩也相同，可采取加试的方式确定。面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。