2023年潍坊高密市直有关部门选调工作人员资审内容

2023-12-19 14:46:39 文章来源：未知

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2023年潍坊高密市直有关部门选调工作人员资审内容

　2023年潍坊高密市直有关部门选调工作人员资审内容

　　组织实施

　　1.宣传发动。市公开选调办公室发布选调公告，各镇(街、区)、市直部门单位党组织按照市委统一要求做好宣传发动工作。

　　2.组织报名。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，单位党组织对报名人员进行资格初审，集体研究决定推荐人选。推荐材料包括：《2023年高密市直有关部门公开选调工作人员报名登记表》《2023年高密市直有关部门公开选调工作人员报名汇总表》(各1份，附电子版，表样见附件)，并提供报名人员本人近期正面免冠彩照电子版(3.2×2.4cm，JPEG格式)、身份证、学历学位证书(各需原件及1份复印件，原件现场审核后退回)，岗位要求的其他证明材料，连同《2023年高密市直有关部门公开选调工作人员报考承诺书》(1份)等，由所在单位在规定时间到指定地点统一报名。

　　报名时间：2023年12月19日-12月20日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)

　　报名地点：市民之家6号楼2楼凤城大讲堂

　　3.资格审查。市公开选调办公室通过审核报名材料，对报名人员进行资格初审。拟选调人数与资格初审合格人数比例不低于1:2，达不到比例相应核减选调计划。资格审查贯穿公开选调工作全程。

　　4.面试。面试满分为100分，采用结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力等。面试考官从高密市直有关部门(单位)聘请。面试结束后，当场公布面试成绩。面试具体时间、地点另行通知。

　　在面试成绩的基础上，报考人员近三年来年度考核被评为优秀等次的，一次加0.5分。

　　面试成绩和加分之和即为综合成绩，按照1:1.5的比例确定差额考察对象(选调计划数为1个的岗位2人进入考察范围)。最后一名成绩相同的，一并进入考察范围。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察对象的选调人员面试成绩，不得低于本次公开选调形成竞争的岗位进入考察范围人员面试最低成绩。综合成绩在高密市人民政府门户网站公布。

　　5.组织考察。组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉、学等方面进行全面考察。根据有关要求，要对考察对象档案进行严格审核。

　　6.集体研究。市委组织部、市人社局综合参加选调人员的考试、考察情况和岗位需求，提出建议人选名单，研究同意后公示3个工作日。

　　7.实践锻炼。经公示没有问题的，统一安排到选调单位实践锻炼3个月。锻炼期满后由选调单位出具工作鉴定，无影响调动使用问题的，办理调动手续，在调入单位参加岗位管理，按照新岗位核定工资待遇;不合格的取消选调资格，退回原单位。