2023年潍坊正坤产业发展集团有限公司权属子公司人才招聘公告(6人

2023年潍坊正坤产业发展集团有限公司权属子公司人才招聘公告(6人

　　2023年度潍坊正坤产业发展集团有限公司权属子公司人才招聘公告(6人)

　　潍坊正坤产业发展集团有限公司是由潍坊市国有资产监督管理委员会出资设立的国有独资企业，现有6个全资子公司,公司业务覆盖三大板块：以房屋租赁为主营业务的城市建设配套服务、供应链金融和以乡村振兴为主体的农业科技推广和应用。为进一步深化企业人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，优化公司员工队伍结构。因二级子公司潍坊市建筑工程质量检测有限公司业务发展需要，面向社会公开招聘补充部分工作人员，有关事宜公告如下：

　　一、指导思想和基本原则

　　深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管干部、党管人才，坚持市国资委宏观指导监督与企业用工自主管理相结合，遵循按需用人、公开平等、竞争择优、人岗相适原则，建立市场化招聘制度，切实规范企业员工招聘工作，提升人力资源管理水平，优化人员结构，助力企业高质量发展。

　　基本原则：

　　(一)公开、平等、竞争、择优原则;

　　(二)从严控制和市场导向相结合;

　　(三)德才兼备、以德为先、任人唯贤、人岗相适原则。

　　二、招聘基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有岗位所需的专业或技能条件;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(五)岗位所需的年龄、学历、工作经历等其他条件。

　　有下列情形之一者，不得报名应聘：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.受过刑事处罚、治安管理处罚、劳动教养、少年管教的人员;

　　3.被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;

　　5.在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;

　　6.因违规违纪被开除、辞退或解聘的人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

　　9.现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。

　　三、招聘岗位及要求

　　(一)高级工程师1名;

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，中共党员优先;

　　2.年龄45周岁以下(以报名截止时间为准)，身心健康。具有注册岩土工程师或者一级、二级注册结构工程师者年龄可适当放宽;

　　3.工程类相关专业，本科及以上学历，拥有工程类副高级及以上技术职称，具有5年以上质量检测工作经历;

　　4.熟悉房建类试验检测相关的国家标准、规范，具备较强的专业理论基础;敬业负责，具有良好的执行、沟通能力。

　　(二)工程师1名;

　　1.建筑、土木工程或工程类相关专业，本科及以上学历;

　　2.年龄40周岁以下(以报名截止时间为准)，身心健康;

　　3.拥有工程类中级及以上技术职称，具有3年以上质量检测工作经历;

　　4.熟悉建工检测行业的相关法律法规，有较强的专业技术水平;吃苦耐劳、业务熟练、工作态度端正，具备良好的合作精神和较强的工作责任心。

　　(三)试验技工4名：

　　1.内审员1名

　　(1)年龄35周岁以下(以报名截止时间为准)，本科及以上学历，建筑、土木工程或工程类相关专业;

　　(2)具有2年及以上质量检测工作经历，具有工程类技术职称;

　　(3)为人公正，善于观察，有良好的沟通能力。

　　2.安全员1名

　　(1)年龄35周岁以下(以报名截止时间为准)，本科及以上学历;

　　(2)具有1年及以上质量检测工作经历，从事安全相关岗位，需具有工程类技术员及以上技术职称;

　　(3)熟悉实验操作技能，掌握相关实验操作安全规程与工作程序，具有一定的风险防控能力，任劳任怨，追求上进，认同公司企业文化和价值观。

　　3.实验员2名

　　(1)年龄35周岁以下(以报名截止时间为准)，本科及以上学历，专业不限;

　　(2)能熟练操作业务相关办公软件;

　　(3)具有工程类技术职称者优先考虑;

　　(4)品行端正，勤奋好学，思维敏捷，对工作有恒心，具有良好的团队合作精神;敬业爱岗，任劳任怨，有较强的责任心，具有较强的抗压能力及数据结果分析能力。

　　四、招聘方式及流程

　　(一)发布公告。经国资委批复同意后，公司会通过潍坊天泽人力资源管理有限公司官网、潍坊天泽人力资源管理有限公司微信公众号等平台发布招聘公告，应聘人员可通过多种途径查阅招聘信息。本次招聘报名、资格审查、笔试、面试、考察(背景调查)、体检等全过程委托潍坊天泽人力资源管理有限公司组织实施。

　　(二)报名。

　　报名时间：截止到2023年12月20日16：00

　　报名方式：报考人员电脑端登录潍坊天泽人力资源管理有限公司招聘网站(http://tianze.boyaokj.cn/h5/#/)，注册后进行在线报名。

　　报名需提供材料：自行下载《招聘报名登记表》、 《诚信承诺书》，填写后连同身份证、1寸近期免冠彩色照片、学历证书、学位证书(若有)、工作经历证明材料、教育部学历证书在线验证报告表(学信网下载)等、岗位要求的职业(执业)资格证书、职称证书等扫描件。

　　以上材料除免冠照片需提供电子照片版外，皆为电子扫描件(PDF格式)。 将以上材料按照顺序建立文件压缩后发送至电子邮箱 wftzrlzp@163.com， 邮件标题为“应聘岗位+姓名”。

　　(三)资格审查。根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期无法提交。

　　注意：考试系统中，“审核通过”仅表示“初审”通过，不代表进入最终面试环节。初审通过后报名信息不可更改。

　　对初审结果有疑问的请在报名期间内进行咨询，逾期不再受理。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格;如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。

　　(四)考试。

　　1.笔试

　　高级工程师、工程师岗位考试内容包括理论和实操两部分，理论考试内容为建设工程质量检测相关法律法规要求、质量检测理论应知应会知识和现行相关标准规范，实操考试内容为检测项目检测全过程是否规范、数据结果计算是否正确 ,其中理论知识考试成绩占40% ,实操考试成绩占60%;试验技工岗位考试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线60分，笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1，按照笔试成绩由高到低确定参加面试人员。如达不到3:1，则按照实际符合条件的人员确定。笔试结束后，报考人员登录考试系统自行查阅笔试成绩。进入面试人员名单将在潍坊天泽人力资源管理有限公司官网(www.tianzehr.cn)进行公布。

　　本次笔试收取考务费 40元 /人。

　　缴费时间:2023年12月15日—2023年12月17日16:00

　　初审通过的人员，在规定时间内登录“考试系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时“其他材料”处上传以下材料:最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免。

　　打印准考证时间、笔试时间、笔试地点另行通知。

　　2.面试

　　面试采取半结构化面试的形式，满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的方法确定面试成绩，计算到小数点后两位，设合格分数线75分，面试成绩未达到75的，不予录用。面试成绩在面试结束后统一向参加面试人员宣布。

　　按笔试、面试成绩各占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩。根据考试总成绩由高到低确定拟考察范围人员，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，可按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行面试加试。总成绩将在潍坊天泽人力资源管理有限公司官网(www.tianzehr.cn)进行公布。

　　面试时间、面试地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(五)考察及体检。根据招聘需求人数和考试总成绩按照1:1比例确定考察及体检对象。考察内容包括遵纪守法、工作表现及档案审核等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格。参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，体检在县级以上综合性医院执行，体检费用由应聘人员自行承担，体检通知另行发放。对放弃考察资格或考察不合格造成的空缺以及对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，经公司研究后可按照总成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)公示。对考察、体检合格的拟聘用人员，将在潍坊天泽人力资源管理有限公司官网(www.tianzehr.cn)统一公示，公示期为5个工作日。

　　(七)聘用。公示期满无异议或提出的异议不影响聘用，报国资委审核备案，公司按规定办理聘用手续。受聘人员试用期2个月，入职签定劳动合同，期满合格的正式聘用。

　　拟录用人员已与其他单位签订劳动合同的，从接到录用通知起10个工作日内办理完解约手续，并提供原用人单位出具的终止(解除)劳动合同证明书，到公司综合办公室办理入职手续。逾期视为自动放弃，取消录用资格。

　　六、招聘纪律

　　整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。

　　七、其他

　　(一)应聘人员报名时须按要求上传相关证件，因报名时提交材料不全导致审核不通过，责任由个人承担。

　　(二)应聘人员在报考期间应及时了解潍坊天泽人力资源管理有限公司官网(www.tianzehr.cn)发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：15628712281 刘经理 15621754213 史经理

　　附件：1、《应聘人员报名登记表》

　　附件：2、《个人诚信承诺书》

　　原文标题：潍坊正坤产业发展集团有限公司权属子公司2023年度人才招聘公告

　　文章来源：http://www.tianzehr.cn/news/168.html

（编辑：华图媛媛）