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2023山东原和人力资源有限公司关于招聘工作人员公告(某三甲医院

2023-12-28 08:33:34 文章来源：山东原和人力资源有限公司微信公

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2023山东原和人力资源有限公司关于招聘工作人员公告(某三甲医院

　　2023山东原和人力资源有限公司关于招聘工作人员公告(某三甲医院项目)

　　(一)发布招聘公告

　　在山东原和人力资源有限公司微信公众号、新浪微博、今日头条、抖音号、视频号、快手等渠道发布。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名

　　报名时间：2023年12月28日8:00至2024年1月11日12:00，报名时间截止后提报的报名无效。

　　应聘人员应在规定时间内，将准备的报名材料扫描后，打包发送至电子邮箱：zhaopinbu@shiliuzihr.com。电子邮件主题为：报名岗位+姓名+手机号码。电子邮件以发送时间为准，逾时不予受理，每人限报1个岗位。

　　2.需提供的报名材料

　　(1)《山东原和人力资源有限公司人员报名登记表》(识别二维码填写签字，邮箱上传Word文档);

　　(2)近期正面2寸免冠电子版，纯色背景面部清晰可辨(JPG格式);

　　(3)本人有效居民身份证(正反面);

　　(4)毕业证书;

　　(5)报考岗位所需要的资格证书。

　　上述材料原件的扫描件(报名登记表上传Word文档)在报名时通过邮箱上报。

　　3.资格初审

　　初审时间：2023年12月28日9:00至2024年1月11日15:00。每人限报一个岗位。招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期不再受理。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实即取消聘用资格。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2023年12月28日9:00-2024年1月11日17:00。

　　应聘人员在邮箱提交完报名信息后要及时登录邮箱，在缴费时间截止前，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录邮箱查看回复的邮件进行网上缴费。

　　参照山东省发改委、财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，面试考务费收取标准为每人70元。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时需上传以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免。考务费一经缴纳，无法退费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

　　缴费成功后，招聘单位会将准考证发送至报考人员的电子邮箱，报考人员须登录邮箱下载并打印准考证。报考人员参加考试须携带准考证。

　　(四)面试

　　1.面试时间

　　2024年1月15日8:30-12:00 14:00-17:30。

　　2.面试地点

　　潍坊高新区胜利东街9号(人力资源服务产业园二楼)。

　　3.面试内容及办法

　　根据岗位特点，面试采用半结构化面试方式进行。面试成绩由面试官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，根据面试成绩由高分到低分确定进入笔试的人员，进入笔试人数与岗位需求人数的比例为3:1，最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。应聘人员因个人原因未到场参加应聘的，视为弃权。如达不到3:1，则按照实际符合条件的人员确定进入笔试人员。

　　本次面试主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表和相关专业等方面的综合素质和能力。

　　招聘过程实行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系或其他有可能影响招聘公正的，必须实行回避。

　　面试结果将在山东原和人力资源有限公司微信公众号上进行公示。

　　(五)笔试

　　1.网上缴费

　　笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费时间2024年1月16日8:00-2024年1月16日17:00。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免笔试考务费。逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

　　2.笔试时间

　　2024年1月18日上午9:00-11:00。

　　3.笔试地点

　　另行通知，报考人员可于1月16日18:00之后通过山东原和人力资源有限公司微信公众号查阅具体笔试地点安排。

　　4.笔试内容

　　笔试内容为公共基础知识和卫生相关专业知识，笔试采取闭卷方式，统一组织考试，报考人员须持本人有效居民身份证及准考证，到指定地点参加考试。笔试采用百分制计算报考人员的成绩。报考人员通过山东原和人力资源有限公司微信公众号查询笔试成绩。

　　综合成绩根据面试成绩(占50%)和笔试成绩(占50%)来计算，按照1:1的筛选比例，综合成绩相同的，面试成绩高的优先选择。应聘人员因个人原因未到场参加应聘的，视为弃权。如达不到招聘比例，按实有合格人数确定进入体检的人选。

　　(六)体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员综合成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选，人选名单将在山东原和人力资源有限公司微信公众号上进行公示。体检在县级以上综合性医院进行，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检及复检费用由应聘人员自理。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消聘用资格。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，公司有权根据实际情况按综合成绩递补或重新组织招聘以选拔适岗人员。

　　附件：《山东原和人力资源有限公司报名登记表》