2024年潍坊高密市事业单位公开招聘工作人员31人准考证打印入口

2024年潍坊高密市事业单位公开招聘工作人员31人准考证打印入口

　准考证打印入口>>>2024年潍坊高密市事业单位公开招聘工作人员31人准考证打印入口

　　招考公告>>>2024年潍坊高密市事业单位公开招聘工作人员简章(31人)

　　四、笔试

　　(一)准考证打印

　　缴费成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/)“考试鉴定专栏”打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　准考证作为进入考场的必备证件之一，附有考场地点、考号等重要信息，且笔试当天考场无法提供打印准考证服务，应聘人员应妥善保管并按时带至考场。

　　(二)笔试时间

　　2024年3月10日上午9:00—11:30

　　(三)笔试内容

　　法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　(四)其他事项

　　应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。具体地点、考场等信息详见准考证。为保证招聘人员能力素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据各岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　应聘人员对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

　　五、资格复审

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。除报名时网上资格初审以外，进入面试的应聘人员须进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。

　　进入面试范围的应聘人员，须提交本人相关证明材料及1寸与网站报名同底版照片2张。需提供的相关证明材料主要包括：

　　1.国家承认的学历、学位证书(非应届毕业生需在2024年1月19日以前取得;应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表，但应于2024年7月31日以前取得相应证书)、有效期内身份证(或临时身份证)。

　　2.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信(属于机关事业单位正式人员的需由当地组织、人社部门加盖公章)或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘主管部门同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为自动放弃。

　　3.应聘定向招聘服务基层项目人员岗位的，还需提供相关服务基层项目的证明材料以及户籍等证明材料。

　　4.应聘定向5年以上高密市镇街所属事业单位工作经历岗位的，还需提供被高密市镇街事业单位聘用的聘用合同、聘用登记表等。

　　5.应聘退役大学生士兵定向招聘岗位的，还需提供高密市民政局或退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明，毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍等证明材料。

　　6.应聘从村(社区)党组织书记中招聘镇街事业编制人员定向岗位的，还需提供在职且连续担任村(社区)党组织书记满2届的证明材料。

　　7.国(境)外留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺+容缺”方式，需提供国(境)外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　经审核不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并向社会公开。对递补人员的资格复审，面试之日前一个工作日的17:00截止。

　　资格复审具体时间、地点等有关事宜另行通知。

　　资格复审的同时缴纳面试考务费70元。

　　六、面试

　　根据笔试成绩由高到低依次确定面试人选，岗位需求数与进入面试人员数比例为1:3，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并列为进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能列入面试范围。

　　面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后百分制综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，由招聘主管部门根据实际确定该岗位面试成绩的最低分数线(详见面试通知)。对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定。应聘人员面试成绩低于60分的不能进入考察和体检范围。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　面试具体时间、地点等有关事宜另行通知。

（编辑：华图媛媛）