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2024年山东中医药大学第二附属医院招聘工作人员61人报名入口

2024-02-21 15:02:19 文章来源：未知

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2024年山东中医药大学第二附属医院招聘工作人员61人报名入口

　　报名入口>>>2024年山东中医药大学第二附属医院公开招聘工作人员61人报名入口

　　招考公告>>>2024年山东中医药大学第二附属医院公开招聘工作人员简章(61人)

　　招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东中医药大学(https://www.sdutcm.edu.cn)和山东中医药大学第二附属医院网站(http://www.zydey.com.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2024年2月22日9:00—2月29日16:00

　　初审时间：2024年2月22日11:00—3月1日16:00

　　查询时间：2024年2月22日11:00—3月1日16:00

　　博士研究生岗位和高级职称招聘岗位为长期招聘岗位。根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。符合岗位要求的应聘人员可在系统开放的时限内登陆山东中医药大学第二附属医院网站公开招聘报名入口进行报名;报名系统关闭后，可按照要求发送个人简历至报名邮箱sdzydefy@163.com ，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”，发送简历后可拨打报名电话确认报名是否成功。

　　2.报名方式：采取网络报名方式。

　　符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录山东中医药大学第二附属医院公开招聘网站(网址：http://m.jnrtbk.com/)，点击报名链接，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过人员，报名信息不能更改;单位初审未通过人员，可在报名时间内完善信息，再次提交报名信息。2024年2月29日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名材料包括(请上传以下材料原件的彩色扫描件至“报名系统”，原件及复印件须在资格复审时提供)：

　　(1)《山东中医药大学第二附属医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。

　　(2)本人身份证。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(3)各阶段学历、学位证书。已取得国(境)外学历学位证书、须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　(4)招聘岗位有专业技术职务证书要求的需各类证书或证明。

　　(5)招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，需提交毕业学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文和研究生毕业论文(封面、目录、摘要)等相关佐证材料。

　　(6)招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明相应专业工作经历的劳动(聘用)合同或所在单位出具的相应专业工作经历证明，同时提交工作期间的养老保险缴纳证明。

　　(7)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　(8)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(附件3)，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，须本人书面承诺，经同意，可承诺在考察或体检时提供。

　　(9)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

　　3.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　4.招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后,应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在省山东中医药大学第二附属医院网站予以公布。取消招聘岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可按规定改报本次单位招聘其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注网站信息，保持通讯畅通。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。根据有关要求，组织面试、笔试工作。考试总成绩按笔试、面试成绩占50%的比例组成。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级职称招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　1.笔试

　　笔试主要测试应聘人员与岗位相适应所必需的理论、专业知识以及思想理论素养。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，笔试时间、地点、合格分数线等将通过医院官方网站“院务公开-招聘信息”栏另行通知，不再单独通知本人，请密切关注。

　　笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。面试采用百分制计算应聘人员成绩，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试人选按招聘人数与面试人数1:3的比例确定。面试前进行现场资格确认，现场资格确认及面试的时间、地点通过医院官方网站另行通知。面试人选未按照规定时间参加现场资格确认者，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试确定。