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2024中国二冶集团山东区域分公司招聘简章

2024-02-22 17:28:52 文章来源：济南邦得人力资源有限公司

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2024中国二冶集团山东区域分公司招聘简章

　　2024中国二冶集团山东区域分公司招聘简章

　　一、中国二冶集团有限公司企业简介

　　我们是一家有历史的企业

　　公司成立于1956年，历史悠久，底蕴深厚。我们先后承担了包钢、宝钢、武钢、首钢、太钢、邯钢、湘钢、包铝、希铝等几十个大型冶金、有色、矿山工程，足迹遍及全国，见证和书写了中国冶金工业走向辉煌的浩瀚史诗，是中国钢铁工业当之无愧的奠基者、开拓者和主力军。近年来，我们从工业领域逐步进军中高端房建及棚户区建设、公路交通、市政环保、钢结构等领域，并由过去单一的工程总承包模式向投建一体化和城市建设运营综合服务商转变。

　　我们是一家有实力的企业

　　公司是世界500强企业中国五矿以及中国中冶旗下的核心骨干成员企业，是集工程总承包、项目投融资、房地产开发、钢结构及装备制造为一体的大型综合企业集团。

　　公司是西北地区第一家、全国第十八家“四特四甲”资质企业、“国家高新技术企业”、“创鲁班奖工程特别荣誉企业”，创立以来累计荣获包括鲁班奖在内的国家、省部、地市级优质工程奖240余项。

　　公司总部位于草原钢城—内蒙古包头，在成都、西安、南京、郑州、武汉、济南、长沙等主要城市设立了20多家区域实体公司及平台公司，经营版图覆盖全国及海外。

　　我们是一家年轻化的企业

　　公司员工平均年龄36.06岁，企业年轻化竞争优势非常明显，我们始终秉承“德才兼备，以德为先”的选人用人理念，真正实现“三年成骨干，五年挑重担”，为所有想干事、会干事、干成事的员工搭建起更公平、更广阔的成长舞台。

　　我们是一家有温度的企业

　　公司关注企业发展，更关注员工幸福，我们全力营造“企业受人尊敬，员工和谐幸福”的美好愿景，愿意倾听你的真实的想法和需求，你们关心的职业发展、薪酬待遇、工作地点、食宿休假，同样是我们所关注的。

　　二、中国二冶集团有限公司山东区域分公司简介

　　山东区域分公司是中国二冶集团下属的区域分公司，其前身是工业筑炉工程公司，始建于1957年，2019年7月按照集团公司“专业公司区域化”战略部署，整体搬迁到济南，与原山东区域平台公司合并，更名为山东区域分公司。

　　分公司自成立以来，先后承建了邹城蘑菇小镇项目、曲阜孟苑项目、邹城利民交通项目、邹城千泉小学、邹城千泉中学项目、泰山文旅项目、泰安明升达吡啶项目、枣庄西王庄道路项目、枣庄人民医院项目、枣庄中医院项目、薛城产业园项目、山亭六网一厂项目、山东福长药业项目、206国道项目、济南后魏华庄安置房项目、济南虞城大道停车场项目、济南老旧小区改造项目、聊城中医院项目、聊城水利项目、恒坤焦化项目、高密矿坑治理项目、白云鄂博供水官网项目、博兴桂语朝阳项目等。

　　三、招聘岗位

　　(一)项目管理岗

　　1.项目经理、项目总工程师、项目副经理(施工、技术、经营、安全);

　　2.项目部门负责人(工程技术、安全质量、经营管理);

　　3.项目一般管理人员(施工、技术、安全、预算等)。

　　(二)市场开发岗

　　1.市场开发经理;

　　2.市场开发专员。

　　四、任职条件

　　(一)基本条件

　　1.全日制大专及以上学历，市政、交通、土建、路桥、水电安装、市场营销等相关专业;

　　2.三年以上相关岗位工作经验;

　　3.持有市政、公路、建筑、水利等专业的国家注册类一级建造师证书、一级造价师、注册安全工程师，可立即注册在我公司，具有中级以上职称者优先;

　　4.熟悉建筑行业、有较强的领导能力、组织能力、判断能力、沟通协调能力和执行能力;

　　5.年龄45岁以下，品行端正，身体健康，认同和遵循中国二冶的企业文化理念，适应建筑行业工作。

　　(二)资格条件

　　1.应聘项目经理、项目总工程师、项目副经理的，应具备在项目部领导班子等相近岗位任职1年及以上经验，具备工程技术、质量、安全、成本、经营等管理经验，有较强的组织协调能力和领导能力，能够有效地组织和管理团队，能指挥协调生产、控制成本、处理施工过程中存在的问题，有一定的工程资料及造价基础，能够及时发现和解决项目经营中的问题，能够独立编制专项施工方案、施工组织设计，能识别危险性较大的分部分项工程，保证经营预算的准确性和合规性。

　　2.应聘部门负责人的，应具备在部门负责人等相近岗位任职1年及以上，有一定的组织协调能力和领导能力，能够有效地组织和管理团队，能够独立编制专项施工方案，能识别危险性较大的分部分项工程，吃苦耐劳，有上进心，保证经营预算的准确性和合规性。

　　3.应聘一般管理人员的，应具备较强的执行力和学习能力，能够准确、高效地完成本岗位工作任务，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够协助部门负责人和其他部门完成相关工作。

　　4.应聘市场开发经理的，应具有3年及以上市场开发、工程管理、投融资等相关领域工作经验，具备优秀的沟通能力、公关能力、谈判能力及应变能力，拥有属地市场资源及大型央企国企相关工作履历者优先考虑。

　　5.应聘市场开发专员的，应具有3年及以上市场营销、商务管理、工程管理、投融资及相关岗位工作经验;热爱营销工作，责任心强，具备良好的团队协作、沟通能力;熟练掌握各地招投标政策，熟悉各类市场业务流程，能够接受经常出差或驻外的工作性质。

　　五、薪酬福利

　　社会成熟人才执行协议工资制，公司提供多元化的、具有市场竞争力的薪酬福利待遇。各类别人员试用期考核合格后，纳入合同制或人才派遣管理。同时享受公司各项薪酬福利(包括五险二金、效益薪金、项目分红等各类津贴补贴)，且可根据应聘者个人意愿可在区域公司所在地参加社会保险及公积金。

　　六、报名方式

　　请报名者将本人简历发送至指定邮箱，邮箱以“社招+姓名+应聘岗位”命名。简历内容应包括但不仅限于近三年工作业绩、学历证书扫描件、执(职)业资格或专业技术职务资格证书扫描件等相关证明材料。应聘者应对提交材料真实性负责，凡弄虚作假者一经查实即取消录用资格。

　　公司地址：山东省济南市槐荫区兴福街道善能大厦A座22层

　　联系人：华先生、赵先生

　　联系方式： 15764106503、13071052982

　　简历投递邮箱：h15764106503@163.com 2243761458@qq.com