2024年山东警察学院公开招聘工作人员40人报名入口

2024年山东警察学院公开招聘工作人员40人报名入口

　　报名入口>>>2024年山东警察学院公开招聘工作人员40人报名入口

　　招考公告>>>2024年山东警察学院公开招聘工作人员简章(40人)

　　招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　本次招聘信息通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省公安厅网站(http://gat.shandong.gov.cn)和山东警察学院网站(http://www.sdpc.edu.cn)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　报名时间：2024年3月4日9:00—2024年3月31日16:00

　　查询时间：2024年3月4日11:00—2024年4月1日17:00

　　采取网上报名方式，应聘人员通过点击山东警察学院官方网站的网上报名入口登录,如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2024年3月31日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。教育经历从高中填起，须在学校和专业后准确写明各阶段学历层次。个人教育、工作经历时间必须连续，“复习考研”“待业”等经历也须填写。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　报名材料：应聘人员应将报名材料扫描件上传到报名系统中，原件及复印件应在现场资格审核时提供。报名材料包括：

　　(1)身份证(正反面);

　　(2)国家承认的专科学段以来的学历和学位证书;

　　(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表;

　　(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

　　(5)专业技术职务资格证书(有专业技术职务的人员提供);

　　(6)相关证明材料(专业及研究方向证明、中共党员证明、主要学生干部任职证明、各类获奖证书等);

　　(三)资格审查

　　资格审核分为报名系统资格初审和现场资格复审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

　　1.报名系统资格初审

　　初审由专人负责，初审情况及时在报名系统内反馈。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。不明事宜需在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东警察学院官方网站予以公布。

　　2.现场资格复审

　　进入面试的应聘人员应参加现场资格审查。复审时，应聘人员应按招聘岗位要求，提交有本人签字的《山东警察学院应聘人员报名登记表》(自报名系统中导出)、1寸近期同底版免冠照片2张，以及报名材料的原件和复印件(1份)。

　　资格复审具体时间、地点及要求将在山东警察学院官方网站通知。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

　　1.笔试

　　笔试主要测试应聘人员的综合素质能力，主要包括：政策理论、法律及相关专业知识水平、综合分析和解决问题及文字表达能力等。笔试满分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线为60分。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　参加笔试前，登录报名系统打印《笔试准考证》，按照准考证上的考试时间、地点及要求参加考试，准考证打印时间另行通知。

　　2.面试

　　(1)面试人员范围

　　初级岗位面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。中级岗位按报名实有合格人数确定面试人选。进入面试范围的应聘人员进行现场资格审查，审核通过后发放《面试通知单》。

　　(2)面试内容

　　面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质、基本技能以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养。

　　(3)面试形式

　　面试采取试讲和答辩的方式进行，实行现场评分，现场公布成绩。面试总分为100分，试讲和答辩成绩各占50%。根据省属事业单位公开招聘有关规定，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的进入体能测评范围。

　　面试结束后，初级岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。简化程序直接面试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（编辑：小编图图）