2024德州临邑县事业单位暨经济开发区管委会引进优秀人才报名入口

2024德州临邑县事业单位暨经济开发区管委会引进优秀人才报名入口

　　报名入口>>>2024年德州临邑县事业单位暨经济开发区管委会引进优秀青年人才64人报名入口

　　招考公告>>>2024年德州临邑县事业单位暨经济开发区管委会引进优秀青年人才公告(64人)

　　引进程序

　　(一)网上报名和资格初审

　　报名时间：2024年3月18日9:00 — 3月21日16:00;

　　资格审核时间：2024年3月18日11:00 — 3月22日16:00;

　　查询时间：2024年3月18日11:00 — 3月22日16:00。

　　报名人员登录临邑县人民政府网站公告公示栏(http://www.linyixian.gov.cn/)或“临邑人社”微信公众号获取报名入口，按要求如实、规范填写、提交个人信息资料，并上传相关资格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限报一个岗位。

　　报名上传提交的资料包括：

　　1、身份证复印件(正反面在同一页);

　　2、岗位要求的学历证书、学位证书及学信网电子注册备案表(2024年全日制普通高校应届毕业生可提供高校毕业生就业推荐表和学信网学籍在线验证报告);

　　3、在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书;

　　4、在职人员报名的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明，也可在面试前提供;

　　5、岗位要求的资格证书。

　　报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，引进单位审核前，可修改报名信息，修改后需重新提交审核。单位审核通过，报名信息不能修改。报名时间截止后，未通过审核考生将不能修改和提交个人信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免错过报名时间。资格审核通过后及时打印《2024年临邑县事业单位引进优秀青年人才报名登记表》和《诚信承诺书》。

　　报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在报名期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

　　引进单位或其主管部门指定专人负责资格审核工作，及时查看本单位的网上报名情况，认真进行资格审核，确认审核结果。资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

　　鉴于设置专业要求时，引进单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向引进单位提供相应的主干学习课程等证明材料。引进单位根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

　　(二)初试

　　根据报名情况，对报名人数达到一定比例的岗位，组织初试。初试成绩仅用于确定进入面试范围人选，不计入总成绩。具体时间、形式及相关事项另行通知，请报名人员及时关注临邑县人民政府网站和“临邑人社”微信公众号。

　　(三)资格复审

　　进入面试范围的应聘人员，须按引进单位或其主管部门要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。引进单位或其主管部门应选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合人才引进资格条件的人员，并对资格复审结果负责。应聘人员应按人才引进岗位要求，向引进单位或其主管部门提交本人相关证明材料原件、复印件以及《2024年临邑县事业单位引进优秀青年人才报名登记表》、《诚信承诺书》。相关证明材料包括：

　　1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、学信网学籍在线验证报告、应聘岗位所要求的资格证书等相应证明材料。

　　2、其他人员应聘的，须提交二代身份证、岗位要求的学历证书和学位证书、学信网电子注册备案表及应聘岗位所要求的资格证书等相应证明材料。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明(对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经临邑县事业单位人才引进工作领导小组办公室同意，可在考察前提供)，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。未如期提交同意报考证明的，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　引进单位或其主管部门还应审查应聘人员的回避情况。

　　因放弃或资格复审不通过的，按初试成绩依次递补。

　　资格审核通过人员名单在临邑县人民政府网站公布。

　　(四)面试

　　综合管理类岗位(岗位代码：1201-1209)面试由临邑县事业单位人才引进工作领导小组办公室组织，采取结构化面试的方式，主要测试报考人员从事岗位工作所必需的基本能力素质;高中教师岗位(岗位代码：1210-1214)面试采用试讲的方式进行，由临邑县教育和体育局、临邑第一中学共同组织，主要测试引进人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试成绩按百分制计算，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试成绩即为总成绩，设定最低合格分数线70分，在面试合格人员中根据考试总成绩和引进计划，分岗位由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人员。如同一引进岗位出现总成绩并列的，采取加试的方式确定考察、体检人选。总成绩及进入考察、体检范围的人选在临邑县人民政府网站上公布。

　　面试的时间、地点及相关事宜另行通知。

（编辑：华图媛媛）