2024年枣庄市台儿庄区中医院急需紧缺人才招聘简章(10人)

2024年枣庄市台儿庄区中医院急需紧缺人才招聘简章(10人)

　　2024年枣庄市台儿庄区中医院急需紧缺人才招聘简章(10人)

　　为促进我院发展，加快我院高层次重点人才和急缺专业技术人员的引进，进行2024年台儿庄区中医院急需紧缺人才招聘工作，根据相关文件要求，决定依托2024年山东中医药大学春季招聘会暨“宏志助航计划”专场招聘会进行招聘，现将有关通知公告如下：

　　一、时间及地点

　　2024年3月23日上午(9:00-12:00)，山东中医药大学长清校区(济南市长清区大学路4655号)中兴广场。

　　二、招聘岗位

　　招聘中医康复学、针灸推拿学等5个专业，详见《2024年枣庄市台儿庄区中医院急需紧缺人才需求岗位表》(附件1)。

　　三、招聘范围及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

　　(四)国内外普通高校全日制本科及以上学历;

　　(五)具有岗位要求的专业或技能条件;

　　(六)应聘人员年龄一般应在35周岁及以下(1989年3月23日以后出生);特殊岗位急需紧缺人才放宽至45周岁以下(1979年3月23日以后出生)，出生日期以居民身份证为准。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　已签订就业协议的2024年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

　　设定开考比例为1：2。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　四、招聘办法

　　本次招聘通过现场报名、资格审查、面试、签约、考察、体检、公示等环节，确定聘用人员。

　　(一)报名方式为：现场报名。

　　报名时间：2024年3月23日上午(9:00-12:00);

　　报名地点：山东中医药大学长清校区(济南长清区大学路4655号)中兴广场。

　　需提交的纸质版材料：

　　(1)本人签字确认后的《枣庄市台儿庄区中医院引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)及《应聘人员诚信承诺书》(附件3)各1份;

　　(2)符合岗位专业要求的学历学位证书(本科及研究生)，应届毕业生暂未取得毕业证书的须提供学校教务部门出具的就业推荐表;国(境)外高校毕业生应聘的，还需同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书(所有材料均需提供原件和复印件，原件审查后退回，复印件留存备查);

　　(3)报考岗位要求的研究生研究方向证明。岗位专业要求为二级学科，如“中医内科学”等，而考生的毕业证只写有一级学科名称“中医学”，考生需提交由毕业院校开具的专业方向证明材料，写明考生所学专业及二级学科名称;

　　(4)就业协议书;

　　(5)已签订就业协议人员、定向委培应届毕业生应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位、定向委培单位)出具的同意应聘证明。

　　(二)资格审查

　　应聘人员需按期提交相关的材料，招聘单位在现场进行资格审查。对符合应聘条件的，予以审查通过;对不符合应聘条件的，不予通过并说明原因;对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料,缺少的材料需要按期上交，不按期上交的视为放弃。

　　对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。

　　(三)面试

　　本次招聘通过面试的方式，对应聘人员的岗位匹配度进行综合测评，面试时间根据报名情况，另行通知。

　　面试内容以测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务技能等为主。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同岗位出现面试成绩相同者，则进行加试，并以加试成绩确定排名。

　　面试设定最低合格分数线60分，达到最低合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试成绩当场公布。根据成绩分岗位由高分到低分等额确定考察人选。因无人报考或面试通过人员弃权产生的岗位空缺，根据单位及个人意愿，可将相近专业的面试人员调剂到该岗位中，并按高分到低分的顺序录取。

　　(四)签约

　　招聘单位与考察人选签订就业协议书，并在台儿庄区政府网站公示。

　　(五)考察和体检

　　考察由招聘单位组织。招聘单位组成考察组，对考察人选进行全面考察评价。必要时可到应聘人员所在学校，采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。

　　考察内容主要包括考察人选是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况,同时结合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。

　　对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。

　　(六)确定聘用人员

　　拟聘用人员应在2024年7月31日前提供毕业证、学位证、报到证和其他必备材料。考察、体检均合格者确定为拟聘用人员上报区卫健局和区人社局，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。经公示5个工作日无异议的，医院持有关材料到区卫健局和区人社局进行备案，试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除聘用合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(七)办理聘用手续

　　招聘工作结束应届毕业生按期取得毕业证、学位证后，符合聘用条件的，由台儿庄区卫生健康局发放《急需紧缺人才招聘通知书》，凭《通知书》办理相关手续。应聘人员无正当理由未在规定的时间内报到的，视为弃权，取消聘用资格。

　　受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除聘用。受聘人员最低服务年限为五年(含试用期)。

　　(八)其他

　　本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。

　　对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　本方案未尽事宜，按照上级部门公开招聘的有关规定执行。

　　地址：山东省枣庄市台儿庄区华兴路79号

　　邮编：277400

　　电话：0632-6636810

　　·附件1.2024年枣庄市台儿庄区中医院急需紧缺人才需求岗位表.xlsx

　　·附件2：报名登记表.xls

　　·附件3：应聘人员诚信承诺书.docx

　　·附件4：应聘须知.docx

　　台儿庄区中医院

　　2024年3月15日

　　原文标题：2024年枣庄市台儿庄区中医院急需紧缺人才招聘简章

　　文章来源：http://www.tez.gov.cn/xwzx/tzgg/202403/t20240315_1856279.html

（编辑：华图媛媛）