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2024潍坊高新人力派驻医院工作人员招聘公告（21人）

2024-03-18 13:28:02 文章来源：潍坊高新人力微信公众号

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公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2024潍坊高新人力派驻医院工作人员招聘公告（21人）

　　2024潍坊高新人力派驻医院工作人员招聘公告（21人）

　　根据工作需要，潍坊高新人力资源服务产业发展有限责任公司面向社会公开招聘派驻医院、福利院、社区卫生服务站工作人员。现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘工作人员21名，具体招聘岗位、计划人数、招聘要求等情况详见岗位汇总表。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的道德品行和适应岗位需要的身体条件;

　　(三)全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2024年3月;

　　(四)符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　有下列情形之一的，不得报名：在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考);因个人表现不佳被其他单位辞退或开除的;受过党纪政纪处分的;有违法犯罪记录的;因涉嫌违法违纪正在接受审查的;被确定为失信人的;其他依据法律法规规定不得招聘为相关岗位工作人员的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　招聘采取网上报名方式，每人限报一个岗位，符合条件人员提供以下材料：

　　1.《潍坊高新人力资源服务产业发展有限责任公司招聘工作人员报名登记表》(见附件，手写无效);

　　2.本人有效居民身份证(正反面);

　　3.毕业证、学位证;

　　4.报考岗位所需要的资格证书(详见资格条件要求)。

　　网上报名时间：

　　应聘人员须于2024年3月25日8:00至2024年3月27日(截止17：00，以邮箱收件时间为准)通过指定邮箱报名，报名时间截止后提报的报名无效。

　　应聘人员须如实填写报名信息，并在规定时间内，将报名材料按照顺序制作成一个PDF文档，发送至电子邮箱wfgxrlzp@126.com，邮件标题格式为“报名岗位+姓名+手机号”。

　　(二)资格审查

　　招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。修改信息重新提交的时间必须在通知提报时间之内，逾期不再受理。后期现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实即取消聘用资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试两个环节，笔试、面试顺序视报名人数确定。第一环节考试结束后，根据成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例确定入围下一环节人选。如达不到1:3，则按照实际符合条件的人员确定进入下一环节人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加下一环节人选。

　　应聘人员因个人原因未到场参加应聘的，视为弃权。笔试、面试均设最低合格分数线。为保证新进人员素质，面试设最低分数线70分，低于70分的不得进入体检范围。第一环节结束后，可根据各岗位实际参加考试人数及成绩对招聘计划作相应调剂。面试环节，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位需求的，可取消或调减招聘计划。根据报名人数及岗位特点也可采取其他考试形式。

　　笔试主要考查应聘人员的基本专业知识和能力，满分100分，按40%的比例折算计入考试总成绩;面试采取半结构化面试、现场技能操作等形式，主要考查应聘人员的专业素质、临床经验、实际操作能力等，满分100分，按60%的比例折算计入考试总成绩。笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试收取考务费40元，面试收取考务费70元。

　　笔试、面试时间、地点等以具体考试通知为准，考试成绩将在潍坊高新人力资源服务产业发展有限责任公司微信公众号(“潍坊高新人力”)上进行公示。

　　(四)考察和体检

　　按照招聘岗位和计划，根据应聘人员综合成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察、体检范围人员。人员名单将在将在潍坊高新人力资源服务产业发展有限责任公司微信公众号上进行公示。体检标准参照相关规定执行，费用由应聘人员自理。体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。

　　对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员综合成绩依次等额递补，若无合适递补人员，公司有权决定重新组织招聘以选拔适岗人员。

　　(五)公示及录用

　　对考察和体检合格的，确定为拟录用人员，在潍坊高新人力资源服务产业发展有限责任公司微信公众号上进行公示，公示时间为3个工作日，公示期间，如发现问题，一经核实立即取消应聘人员录用资格。

　　四、聘用管理

　　拟录用人员与潍坊高新人力资源服务产业发展有限责任公司签订劳动合同，以服务外包的方式派驻到潍坊市某医院、福利院、社区卫生服务站工作。

　　拟录用人员工资待遇根据岗位实际情况核算，缴纳五险一金，试用期三个月，入职缴纳社保，拟录用人员要服从分配，不服从分配者视为放弃录用资格。

　　五、其他事宜

　　(一)有关面试、入围公示等相关事宜，通过“潍坊高新人力资源服务产业发展有限责任公司”微信公众号发布。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与此次公开招聘无关。