2024-03-21 14:56:36 文章来源：未知
2024年威海市市直卫生健康系统事业单位招聘面试形式
2024年威海市市直卫生健康系统事业单位招聘面试形式
考试
考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。
(一)笔试
初、中级招聘岗位笔试均考一科，初级岗位笔试分为医疗类、药学类、中药类、检验类、中医类、护理类。考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。中级岗位根据岗位要求进行专业笔试，笔试内容主要为本岗位专业知识。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，由事业单位公开招聘单位和主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试时间和笔试准考证(笔试地点在笔试准考证注明)打印时间将提前在市卫生健康委网站予以公告，请考生及时关注网站信息。
(二)面试
初、中级面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围)，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。
初级岗位面试采取结构化面试、试讲等方式进行，中级、高级、急需紧缺岗位面试采取专业测试等方式(具体岗位面试方式详见《岗位计划表》)，百分制计算应聘人员面试成绩。资格审查和面试有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。
(三)总成绩及岗位排名的确定
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据招聘岗位和考试总成绩，由高分到低分按不高于1：2的比例，确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员考试总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。
五、考察体检
招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否存在应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象、撰写考察材料，并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。
对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按规定办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。招聘岗位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
七、其他
严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
应聘人员应认真阅读本简章、《应聘须知》《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录招聘信息发布网站，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
其他未尽事宜，按照国家、省、市事业单位公开招聘有关规定执行。
各岗位具体招聘条件及咨询电话：详见《岗位计划表》。
市卫生健康委监督电话：0631-5300009。
附件：附件1.2024年威海市市直卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
附件2.2024年威海市市直卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc
威海市卫生健康委员会
2024年3月12日
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