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2024年日照五莲城市发展集团有限公司公开招聘工作人员简章(15人)

2024-03-22 11:23:13 文章来源：五莲县政府

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山东华图

公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2024年日照五莲城市发展集团有限公司公开招聘工作人员简章(15人)

　　2024年度日照五莲城市发展集团有限公司公开招聘工作人员简章(15人)

　　五莲城市发展集团有限公司是国有独资企业，主要功能定位包括城市开发、基础设施、工程建设、供水供暖、交通运输等业务板块，具备建筑施工一级、房地产开发、市政工程、水利工程、公路工程二级资质。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有良好的道德品行，服从集团岗位调配。

　　2、具备适应岗位的身体条件和职业素养，符合岗位要求的专业等其他资格条件。

　　3、五莲县机关事业单位在编(含人员控制总量)人员不得报名;曾受过刑事处罚、劳动教养、开除公职、开除党籍、学籍的人员不得报名;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员不得报名;现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名;在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报名。

　　4、对曾在原弘丰、水务、交发集团工作现已辞职、辞退等解除劳动关系的人员，历次招聘报名并经考试合格拟聘用又放弃的人员，不再接受报名。

　　二、招聘职位、资格条件

　　详见《2024年度五莲城市发展集团有限公司公开招聘工作人员职位表》(附件1)。招聘岗位计划数与经资格初审合格人数达不到1：1.2比例的，招聘数额相应核减或取消。

　　三、报名

　　本次招聘采取线上报名的方式进行。

　　报名时间：2024年4月1日上午8:30—4月4日下午5:30。

　　应聘人员于报名截止时间前将报名材料发送到邮箱wlgqzp@163.com进行报名，邮件标题格式为“姓名+招聘单位+岗位名称+联系方式”。

　　应聘人员应按照要求上传报名材料，保证材料的真实、完整、有效。报名时请认真阅读招聘职位表中岗位和资格条件，每人限报一个岗位，不能重复报名，不要随意更改报名信息及岗位，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未电话确认的，以报名截止时间前最后一个报名邮件为准。

　　报名材料包括：《2024年度五莲城市发展集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》《诚信承诺书》、有效期内二代居民身份证、毕业证、学位证、学信网的电子注册备案表、现单位出具的同意应聘介绍信(可在考察或体检时提交)、岗位要求的其他证明材料等相关证件证书、材料的扫描件。凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件。

　　四、资格审查

　　2024年4月1日—4月5日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，招聘单位根据招聘所要求的条件，依据应聘人员通过邮箱提供的报名资料进行资格审查，工作人员将通过电话方式通知资格审查合格人员参加考试。未接到通知者，即不符合岗位要求，不再另行通知。请保持通讯畅通。

　　应聘人员须对提报信息的真实性负责。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

　　五、考试

　　(一)公交(校车)驾驶员考试

　　考试采取理论考试和技能考试的方式进行。

　　1、理论考试、技能考试采取统一考试、统一标准、统一打分的方式进行。理论考试内容为道路交通法律法规、驾驶员操作规范和职业道德等基础性知识。技能考试主要测评应试人员道路驾驶技能、规范操作、应急处置能力等方面的情况。

　　2、理论考试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和理论考试情况确定。根据理论考试成绩由高到低按岗位需求人数1:3比例，确定技能考试范围人员;达不到技能考试比例的，按实有考生进行技能考试。

　　3、技能考试结束后，按照理论考试占40%，技能考试占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。理论考试成绩、技能考试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　4、根据考试总成绩由高分至低分等额确定初选人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按技能考试成绩由高分至低分等额确定初选人员;如技能考试成绩也相同，以先获得岗位要求驾驶技能证书者优先;如获得岗位要求驾驶技能证书时间也相同，以身份证年龄小者优先。

　　(二)工程管理(设备管理)考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　1、笔试、面试采取统一考试、统一标准、统一打分的方式进行。笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。面试主要测评应试人员综合分析、创新应变、语言表达、举止仪表等方面的情况。

　　2、笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1:3比例，确定面试范围人员;达不到面试比例的，按实有考生进行面试。

　　3、面试结束后，按照笔试占40%，面试占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　4、根据考试总成绩由高分至低分等额确定初选人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分至低分等额确定初选人员;如面试成绩也相同，以学历高者优先;如学历也相同，以相关工作经历长者优先。

　　5、考试时间和地点另行电话通知。应聘人员凭准考证和本人有效身份证件参加考试。

　　六、考察和体检

　　初选人员确定后，按规定进行考察。考察采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检统一组织到县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的，取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

　　体检考察不合格或自动放弃应聘资格的，按总成绩高低次序依次等额递补。

　　七、公示和录用

　　初选人员经考察、体检合格后予以公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关程序办理手续并签订劳动合同。拟聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的予以解除劳动合同。

　　八、其他

　　本次招聘的相关信息将在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息影响应聘的，责任自负。

　　招聘单位不举办也不授权或委托任何机构进行考试辅导培训。

　　本简章由五莲城市发展集团有限公司负责解释。

　　联系人：徐经理

　　联系电话：0633-566511713406330134

　　附件1：2024年度五莲城市发展集团有限公司公开招聘工作人员职位表.xls

　　附件2：2024年度五莲城市发展集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表.xls

　　附件3：诚信承诺书.doc