2024年德州禹城市教学研究室公开招聘工作人员18人报名入口

2024年德州禹城市教学研究室公开招聘工作人员18人报名入口

　　报名入口>>>2024年德州禹城市教学研究室公开招聘工作人员18人报名入口

　　招考公告>>>2024年德州禹城市教学研究室公开招聘工作人员简章(18人)

　　报名和资格审查

　　(一)报名方式：报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2024年3月24日9:00-3月28日16:00

　　查询时间：2024年3月24日11:00-3月29日12:00

　　应聘人员登录禹城市人民政府网站(http://www.yuchengshi.gov.cn/)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年3月28日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名需要上传的相关证明材料主要包括：

　　1、普通高校2024年毕业生，须提交二代身份证、学校核发的就业推荐表原件及复印件和诚信承诺书(附件2)。

　　2、其他应聘人员须提交二代身份证、国家承认的学历和应聘岗位所要求的资格证书(所有材料的原件及复印件)，验证期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(学信网http://www.chsi.com.cn查询) 。

　　3、已取得国(境)外学历证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

　　4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

　　(二)初审时间：2024年3月24日11:00-3月29日12:00

　　(三)网上缴费时间：2024年3月24日11:00-3月30日16:00

　　考生在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录禹城市人民政府网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功后于2024年4月3日9:00—4月6日7:30可登陆禹城市人民政府网站进入报名系统下载打印面试准考证、《2024年禹城市教学研究室公开招聘工作人员报名登记表》。网上缴费系统关闭服务后将无法打印，请考生及时打印并妥善保管。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，考务费的收取标准为每人70元。

　　(四)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历等不符合报考岗位资格条件的，将按规定给予相应处理。

　　(五)面试、笔试、模拟讲课

　　考试采取面试、笔试和模拟讲课相结合的方式进行。

　　面试考试时间：2024年4月6日(详细信息见准考证)。

　　1、面试。面试100分，面试采取分学科进行，时间为每人5分钟。面试主要测评考生的综合素质和专业知识应用等方面要素。面试后根据所报学科由高分到低分按规定的比例依次确定进入笔试和模拟讲课环节人员，最后一名出现面试成绩并列的，一并确定为进入笔试和模拟讲课环节人员(数学、英语学科1:10，语文、物理、政治、历史、地理学科1：6，面试成绩不计入总成绩)。达不到规定比例的，根据所报学科按实有人数确定笔试和模拟讲课环节人员。

　　2、笔试和模拟讲课。笔试和模拟讲课分别按100分计算成绩。笔试考试内容为所报学科高中考试内容，考试时间为90分钟。模拟讲课内容为所报学科高中教材，考生封闭式备课30分钟。模拟讲课10分钟，要求有板书。教材、教参、教案纸由招聘单位提供，模拟讲课时不使用多媒体等电教设施器材。

　　笔试和模拟讲课考试时间另行通知，请考生及时关注禹城市人民政府网站和“禹城教育发布”微信公众号。

　　(六)总成绩及岗位排名的确定

　　进入笔试和模拟讲课环节人员按笔试成绩和模拟讲课成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩(总成绩=笔试成绩x50%+模拟讲课成绩x50%)。笔试成绩、模拟讲课成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、笔试成绩、模拟讲课成绩、总成绩均在现场及时公布。

　　根据考生总成绩，按学科招聘计划从高分到低分等额确定考察体检人员;若总成绩相同，则按笔试成绩、模拟讲课成绩、面试成绩依次优先的办法确定考察体检人员，若总成绩和笔试成绩、模拟讲课成绩、面试成绩仍相同的进行加试。

（编辑：小编图图）