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2024济南新旧动能转换起步区选聘崔寨街道社区管理负责人公告(2人

2024-04-07 08:46:17 文章来源：鹊华先锋微信公众号

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山东华图

公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2024济南新旧动能转换起步区选聘崔寨街道社区管理负责人公告(2人

　　2024年济南新旧动能转换起步区公开选聘崔寨街道社区管理负责人公告(2人)

　　为提升社区治理专业化水平，根据工作需要，现面向社会公开选聘2名社区管理负责人，从事社区党建、为民服务、社会治理等工作。具体公告如下：

　　一、选聘范围和条件

　　(一)根据岗位特点，报考人员应当同时具备以下条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律、法规，事业心责任感强;

　　3. 志愿从事社区工作，具有较好的社会工作、社区建设、社区治理等相关专业知识以及为社区居民服务的能力和素质，处事公道，服务意识强，善于开展群众工作;

　　4. 具有良好的政治素质、道德品行和正常履职条件，身体健康，形象气质佳，夏季衣物无遮盖处无纹身(包括但不限于面部、脖颈、双肘及双膝以下部位);

　　5. 具备较强的组织协调、语言表达、应急处置等能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6. 中共党员;

　　7. 年龄在40周岁以下(1983年4月30日以后出生);

　　8. 具有国家承认的大学本科及以上学历;

　　9. 具有市级及以上社区党建或治理示范点不少于3年社区副职以上工作经历，时间截至2024年4月30日;

　　10. 在职人员报考需征得所在单位同意，定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意，并开具《同意报考证明》(附件2);

　　11. 特别优秀的，可适当放宽上述条件。

　　(二)有下列行为之一的人员不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的;

　　2. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　3. 被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;

　　4. 近三年内受到留党察看、撤职及以下党纪政务处分的;

　　5. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　6. 违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;

　　7. 被列为失信被执行人的;

　　8. 在各级公务员、事业单位及其他参照“公务员”“事业单位”形式组织的考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　9. 有设区的市、县(市区)关于做好城市社区“两委”换届选举工作的实施意见中规定的各种不得、不宜情形的;

　　10. 不符合法律和相关政策规定报考条件以及不适宜从事社区工作的其他情形。

　　二、选聘程序

　　(一)报名及资格初审

　　1. 报名时间：2024年4月15日9:00至4月18日17:00。

　　2. 报名方式：选聘公告在济南新旧动能转换起步区官方网站(http://jnxxq.jinan.gov.cn/index.html)、“鹊华先锋”微信公众号发布。符合岗位报考条件的人员在报名时间内登录选聘公告发布网站，下载填写《2024年济南新旧动能转换起步区崔寨街道社区管理负责人报名表》(以下简称报名表，附件1)，同时签署《报考人员诚信承诺书》(以下简称诚信承诺书，附件3)，连同其他报名资料一并发送至报名邮箱qbqdjbgs@163.com。

　　3. 报名资料包括：

　　(1)报名表(可编辑版);

　　(2)《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过http://www.chsi.com.cn/获得);海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(3)大学及以上学历、学位证书;

　　(4)身份证;

　　(5)报考人员签字确认的《诚信承诺书》;

　　(6)个人征信证明;

　　(7)无犯罪记录证明;

　　(8)街道开具的社区工作年限证明及劳动合同;

　　(9)有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明》;

　　(10)个人及所在社区获得的市级及以上荣誉证明材料。

　　选聘岗位所需的其他相关材料，以资格审核单位要求为准。

　　以上报名资料，均需提供原件电子扫描版，打包发送至报名邮箱，邮件主题和文件名以“姓名+手机号码”命名。报名结束后，如通过资格初审的人数达不到选聘计划3倍，相应核减或取消选聘计划。通过资格初审人员，将通过电话、短信或邮件等方式通知进入后续环节，未通过者不再另行通知。

　　(二)笔试

　　笔试为综合类考试，采用百分制计算报考人员成绩。为保证选聘人员基本素质，笔试设定合格分数线，由起步区管委会党群工作部根据选聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2024年4月20日9:00—11:30。

　　报考人员凭本人有效身份证件参加笔试。

　　在笔试最低合格分数线以上，按照面试人数与选聘计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)。笔试合格人数出现空缺时，取消选聘计划;笔试合格人数达不到计划选聘人数3倍时，面试人选按实有人数确定。

　　笔试成绩以及进入面试人选名单在“鹊华先锋”微信公众号公布。

　　(三)现场资格复审

　　进入面试的报考人员，需在规定时间内由本人携带相关证明材料到指定地点(另行通知)进行资格复审，相关材料均需交验原件并提供复印件。通过现场资格复审的报考人员，现场领取《面试通知单》。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为弃权。经审查不符合条件的，取消面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。

　　(四)面试

　　面试时间、地点详见《面试通知单》。

　　面试采取半结构化方式进行，主要测评报考人员综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面能力及岗位匹配度。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

　　面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的报考人员方可进入体检考察范围。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照选聘计划1:2的比例确定进入体检考察范围人选并面向社会公布。总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

　　(五)体检考察

　　1. 体检

　　体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生本人承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消录用资格。不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　2. 考察

　　考察由招考单位根据岗位条件要求进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，与选聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。考察过程中，考察组同步开展报考人员档案审核工作，档案问题调查处理须在考察启动之日起30日内完成;经核查存在档案严重造假等问题，或超过规定期限调查仍未终结的，取消录用资格。

　　招考单位根据考察情况作出考察结论。经笔试、面试、体检、考察后合适人选达不到选聘计划人数的，可核减或取消本次选聘计划。

　　(六)公示录用

　　拟录用人员名单在济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。

　　三、人员管理及薪酬待遇

　　本次公开选聘的社区管理负责人纳入崔寨街道办事处人员控制数，实行岗位聘任和绩效考核管理。薪酬待遇参照《济南新旧动能转换起步区管委会薪酬管理办法(试行)》执行，最高不超过当地同条件机关工作人员收入水平的3倍。

　　本次公开选聘的人员试用期6个月，期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。试用期执行试用期工资。正式聘用后，可根据工作表现、年度绩效考核等情况，按规定程序进行等级晋升，聘期满考核合格的可以续聘。

　　四、其他

　　1. 报考人员在报考期间，应及时了解发布的选聘信息，保持联络畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由报考人员自行承担相关责任。

　　2. 选聘过程中若有违规作弊行为，取消录用资格;选聘后发现报考人员不能胜任报考岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消录用资格。

　　3. 在职人员被录用的，入职前与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消录用资格。

　　4. 本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5. 公告未尽事宜由党群工作部负责解释。