2024济南天桥区村(社区)退役军人专职联络员补充招录9人报名入口

2024济南天桥区村(社区)退役军人专职联络员补充招录9人报名入口

　　报名入口>>>2024年济南市天桥区村(社区)退役军人专职联络员补充招录9人报名入口

　　招考公告>>>2024年济南市天桥区村(社区)退役军人专职联络员补充招录简章(9人)

　　招聘程序

　　通过天桥区政府网站(www.tianqiao.gov.cn)发布招聘信息。

　　(一)报名时间与方式：报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间： 2024年4月28日9:00—2024年4月29日17:00;

　　查询时间：2024年4月28日11:00—4月30日12:00;

　　缴费时间：2024年4月28日11:00—4月30日16:00。

　　报名、缴费网址：www.sdgkyun.com/。

　　请在规定报名时间内提交报名信息，逾期不予审核。

　　(二)个人报名：应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传近期一寸免冠彩色照片(背景颜色为白色)。报名人员在招聘单位资格初审驳回后可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名资格一经审查通过，不能更改。

　　应聘人员必须使用二代身份证信息进行报名，报名与考试时使用的身份信息必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的申请材料应当真实、准确。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

　　(三)资格初审：指定专人负责线上资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审。应聘人员在网上提交报名信息后，应及时查询报名资格初审结果。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

　　(四)笔试缴费：通过资格初审的人员，需在规定的缴费时间内，登录报名系统缴纳笔试考务费，考务费收取标准为40元/人。

　　(五)招聘计划调整：报名结束后，应聘人数达不到计划招聘1:3比例的，按实有报名人数确定，实有报名人数不足招聘计划1:1的，则相应核减或取消招聘计划。招聘计划的核减、取消情况在网上进行公告。

　　四、考试内容和方法

　　本次招聘采取笔试加面试的方式进行。考试均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1、笔试形式及内容：

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试为综合类(A类)考试，考试内容为公共基础知识，侧重退役军人相关知识。

　　2、笔试准考证打印：

　　成功缴纳笔试考务费的人员应于2024年5月10日9:00至2024年5月12日9:30(笔试截止入场前)登录报名网站打印笔试准考证，笔试时间、地点及其他事项以笔试准考证为准。

　　3、确定面试人选：

　　按招聘计划1:3的比例按笔试成绩由高到低的顺序依次确定进入现场资格审查人选，达不到比例的，按实有人数确定;若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并参加现场资格审查。进入现场资格审查名单确定后，在济南市天桥区政府网站(www.tianqiao.gov.cn)公示。

　　(二)现场资格审查

　　进入现场资格审查人员须按规定时间和地点进行现场资格审查，因个人原因逾期未进行现场资格审查或现场资格审查不合格造成的人员空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。通过现场资格审查的应聘人员需现场缴纳面试考务费，考务费标准按照70元/人收取，缴纳面试考务费后现场领取面试通知单。

　　现场资格审查需提供以下材料：

　　1、《报名登记表》一份(系统打印并签字按手印);

　　2、一寸近期免冠彩色照片一张;

　　3、《诚信承诺书》一份(详见附件2);

　　4、有效期内本人身份证原件及复印件一份(报名与考试时使用的身份信息必须一致);

　　5、学历毕业证书原件及复印件一份，大学专科及以上学历的，还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

　　6、户口本原件及复印件一份(首页、索引页和本人页);

　　7、在职人员及合同制人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件。

　　8、符合优抚条件的应聘人员还需提供相关优抚证明材料原件及复印件。

　　上述证件及相关材料需交验原件留存复印件。现场资格审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

　　(三)面试

　　现场资格审查合格的应聘人员，按照《面试通知单》规定的时间、地点和要求参加面试。

　　面试采用结构化面试方式进行。根据应聘人员本人的组织协调能力、语言表达能力和岗位适应能力等要素综合评定面试成绩。面试设最低合格分数线 75 分，面试成绩低于面试最低合格分数线的不得聘用。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，从高分到低分排序，确定通过人员名单。若应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若依然相同，需进行加试，加试方法另行确定。

（编辑：小编图图）