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2024年度日照莒县卫生健康系统事业单位招聘91人准考证打印入口

2024-05-08 16:21:37 文章来源：未知

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公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2024年度日照莒县卫生健康系统事业单位招聘91人准考证打印入口

　准考证打印入口>>>2024年度日照莒县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员91人准考证打印入口

　　招考公告>>>2024年度日照莒县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员简章(91人)

　　缴费成功人员于2024年5月9日9:00—5月12日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《2024年度莒县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(参加现场资格审查时使用)。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在初审通过网上缴费后，点击“减免报名费申请”，并于缴费时间截止前按系统提示上传减免材料。应聘人员减免申请提交后，尽快通过报名系统查看减免申请审核状态，审核通过人员后续统一办理退费手续。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证(正反两面)及联系电话;2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

　　(四)招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人以上的按1:3的比例相应核减招聘计划;核减和取消招聘计划的情况，在莒县人民政府门户网站予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报附件1中其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　四、考试和现场资格审查

　　考试分为笔试和面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，笔试内容按照招聘岗位分临床医学、中医学、药学、护理学、医学影像、会计基础知识六类科目分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由县卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2024年5月12日(具体时间及地点见笔试准考证)

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)现场资格审查

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。莒县卫生健康局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及1寸近期免冠照片3张。相关证明材料主要包括：

　　1.《2024年度莒县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(请报考人员及时从报名系统自行打印);

　　2.普通高校2024年应届毕业生应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书或学校核发的就业推荐表;

　　3.其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书(须在2024年4月19日之前取得);

　　4.应聘限制莒县户籍(或生源)岗位的人员，还需提供户口薄(户口薄索引页、户主页及个人所在页，或参加高考证明材料);

　　5.应聘有相应执业(从业)资格等要求岗位的，还需提供相关证书或合格证明;

　　6.应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供由高校教务部门或研究生处(院)出具专业研究方向证明;

　　7.在职人员(含委培、定向应届毕业生、签订就业协议的人员)应聘，还需提交有用人管理权限的部门单位出具的同意应聘介绍信;

　　8.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;

　　9.留学回国人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;

　　10.招聘岗位有工作经历要求的，还需提供工作经历证明材料，包括劳动合同(聘用合同)、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供;

　　11.岗位要求的其他材料。

　　面试人选未在规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　(三)面试

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试设定合格分数线，达到合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

　　现场资格复审及面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。