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2024年山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院招聘2人报名入口

2024-05-09 16:30:01 文章来源：未知

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2024年山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院招聘2人报名入口

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　　招考公告>>>2024年山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院公开招聘工作人员简章(2人)

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：2024年5月10日9:00-5月16日16:00

　　查询时间：2024年5月10日11:00-5月17日16:00

　　报名方式：采取网上报名方式。报名人员登录“人事招聘管理信息系统”(以下简称“招聘系统”，网址http://39.107.48.189/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　请上传以下材料原件的扫描件至“招聘系统”：

　　(1)身份证;

　　(2)近期一寸免冠照片;

　　(3)国家承认的学历和学位证书、以及学历和学位认证报告(学信网查询下载)、专业技术职务资格证书等。普通高校2024年毕业生报考需提交学籍在线验证报告(学信网查询下载)及学校核发的就业推荐表，并于2024年7月31日前取得岗位所需的相应学历学位证书，要求住院医师规范化培训合格证书的岗位需同时取得住院医师规范化培训合格证明;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学人员，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加笔试，在现场资格审查阶段提供，否则取消录用资格;

　　(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

　　(5)要求有工作经历的岗位，提交有用人权限部门或单位出具的工作经历证明;

　　(6)有本人签名的《山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)。

　　(7)“招聘系统”中要求提交的其他材料。

　　本次招聘各阶段通知均通过“招聘系统”发布，不再进行电话或短信通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响报名或考试的，后果自负。

　　2.资格审核

　　(1)单位初审

　　初审时间：2024年5月10日11:00-5月17日16:00

　　单位指定专人负责资格网上初审工作(节假日不休息)，初审结果通过“招聘系统”通知。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。需要取消或核减的岗位在山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院网站(https://sydzyy.com.cn/)公布。

　　(2)现场资格审查

　　笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在“招聘系统”另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试内容为公共基础知识和相关专业基础知识，突出考察综合素质。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线，按笔试成绩由高分到低分按1:3比例确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。

　　准考证打印及笔试时间和地点通知通过“招聘系统”下发，不再另行通知本人。

　　2.面试

　　所有岗位面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员综合素质、业务能力及岗位所需的专业理论知识等。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线方可进入考察体检范围。面试结束后，当场公布面试成绩。

　　面试时间、地点等内容通知通过“招聘系统”下发，不再另行通知本人。

　　按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。