2024-05-10 15:37:35 文章来源：未知
2024青岛市人社局事业单位遴选工作人员面试内容
2024青岛市人社局事业单位遴选工作人员面试内容
一、面试岗位
青岛市公共就业和人才服务中心遴选综合管理岗位1人;青岛市人力资源发展研究与促进中心遴选网络安全和信息化岗位2人。面试名单见青岛市人力资源和社会保障局官网事业单位招聘专题专栏《关于2024年度青岛市市属事业单位公开遴选笔试成绩查询及资格审查等有关事项的公告》。
二、面试内容
根据青岛市公共就业和人才服务中心、青岛市人力资源发展研究与促进中心的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生履行招聘岗位职责所要求的专业知识、业务能力和综合素质。
三、面试方法和程序
面试采用结构化面试的方式进行。
考生持有效身份证和面试通知单,按要求的时间地点参加由青岛市人力资源和社会保障局组织的面试。经审核确认后，按抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。
四、面试成绩评定及计算
面试采取百分制，由专家组成的考官组现场评分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
面试成绩在每个岗位面试结束后当场公布，并于当天在青岛市人力资源和社会保障局官网(https://hrss.qingdao.gov.cn/)公布。
五、面试时间地点
面试时间和地点以面试通知单信息为准。
六、有关说明
(一)考生携带有效身份证和面试通知单参加面试。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
(二)考生应及时了解招聘网站发布的信息，本人提供的联系电话应保持畅通。
(三)未尽事宜按《2024年度青岛市市属事业单位公开遴选工作人员公告》执行。
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