2024年潍坊峡山区招聘中小学教师10人报名入口

2024年潍坊峡山区招聘中小学教师10人报名入口

　　报名入口>>>2024年潍坊峡山区公开招聘中小学教师10人报名入口

　　招考公告>>>2024年潍坊峡山区公开招聘中小学教师简章(10人)

　　招聘程序和办法

　　1.个人报名

　　报名时间：2024年5月14日9:00-5月16日16:00

　　查询时间：2024年5月14日11:00-5月17日11:00

　　应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考试鉴定专栏，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠彩色照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。

　　2.资格初审

　　初审时间：2024年5月14日11:00-5月17日11:00

　　招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2024年5月14日11:00-5月17日16:00

　　资格初审通过的人员，在规定时间内登录潍坊市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元，笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。缴费成功人员须于笔试前登录该网站打印准考证，同时打印《2024年峡山区公开招聘教师报名登记表》，供面试资格审核时使用。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，资格初审通过后，在规定缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱wfxsqgkzp@163.com中，并拨打峡山区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室电话0536-5606657申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成，逾期视为自动放弃。

　　减免考务费所需材料包括：本人身份证，最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。

　　4.计划调整

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到面试比例(详见附件)的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划，核减情况将通过峡山区政务信息网另行公告。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。

　　三、考试和资格复审

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　1.笔试

　　笔试时间：2024年5月25日，具体有关事宜以准考证为准。

　　应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证(与报名时一致)参加笔试。笔试包括教育理论与学科专业知识。教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，学科专业知识测试内容为所报专业应具备的基本专业知识。

　　为保证新进入人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘单位主管部门根据笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　2.资格复审

　　对进入面试范围人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，如发现现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以复审结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试范围的应聘人员，须提交以下材料：

　　(1)《笔试准考证》原件。

　　(2)《2024年峡山区公开招聘教师报名登记表》。

　　(3)二代身份证原件及复印件。

　　(4)毕业证、学位证原件及复印件。

　　(5)本人所有的毕业证、学位证网上验证结果。应届毕业生网上查询不到结果的，需由毕业院校出具书面证明材料;海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

　　(6)定向、委培应届毕业生报考的，须提供定向、委培单位、所在院校同意报考的书面证明。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，可在体检或考察时提供，逾期视为自动放弃。

　　(7)岗位表中要求的其他资格证原件及复印件。

　　对通过现场资格审查进入面试范围的人员，收取面试考务费70元/人。

　　3.面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例(详见附件)依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　面试满分100分，主要考察应聘者所聘岗位应具备的基本素质和能力。面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后当场向应聘人员公布。面试设定最低合格分数线，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察范围。

　　4.考试成绩计算办法

　　按照笔试成绩40%、面试成绩60%折算后计入总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

　　资格复审、面试的具体时间、地点将通过峡山区政务信息网另行公告。

（编辑：华图媛媛）