2024日照市东港区招聘第二批急需紧缺专业教师124人报名入口

2024日照市东港区招聘第二批急需紧缺专业教师124人报名入口

　　报名入口>>>2024年度日照市东港区公开招聘第二批急需紧缺专业教师124人报名入口

　　招考公告>>>2024年度日照市东港区公开招聘第二批急需紧缺专业教师简章(124人)

　　报名、审核和缴费

　　(一)个人报名

　　报名时间：2024年5月15日8:30—5月17日18:00

　　查询时间：2024年5月15日8:30—5月18日15:00

　　报名网址：https://www.chinasyks.org.cn/New_rzdonggangjy/index.html#/index

　　特别提示：登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用。

　　应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)网上初审

　　初审时间：2024年5月15日8:30—5月18日15:00

　　东港区教育和体育局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　(三)网上缴费

　　需笔试岗位缴费时间：2024年5月18日8:30—5月19日12:00

　　通过资格初审的人员务必于5月18日8:30-5月19日12:00期间登录报名系统，查看所报岗位是否需要笔试或面谈，需笔试岗位缴纳笔试费用，逾期未进行缴费的，视为放弃。需面谈岗位无需缴纳费用。

　　考试采取面试方式进行，其中，中小学教师岗位招聘人数为10人及以下、通过资格审核人数超过1：5的比例的岗位，和招聘人数为10人以上、通过资格审核人数超过1：3的比例的岗位，增加笔试环节，通过笔试的方式确定进入面试人选，通过资格审核人数未超比例的岗位，应聘人员可直接参加面试前资格审核，无需参加笔试环节，也无需缴纳笔试费用;中等职业学校教师岗位，通过资格审核人数超过1：5的比例的岗位，增加面谈环节，通过面谈的方式确定进入面试人选，通过资格审核人数未超比例的岗位，应聘人员可直接参加面试前资格审核，无需参加面谈环节。

　　需笔试岗位的应聘人员于2024年5月23日8:30—5月25日9:30登录报名系统打印准考证、《2024年度日照市东港区公开招聘第二批急需紧缺专业教师报名登记表》和《诚信承诺书》(参加现场资格审核时使用)。

　　笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　(四)招聘计划调整

　　报名结束后，出现空缺或报名不足的岗位，取消或核减招聘计划。取消或核减的招聘计划，中小学教师岗位调整到相应学段语文岗位招聘计划中;中职计算机网络技术专业课教师B岗位调整到相应A岗位中。取消或核减招聘计划的情况，在日照市东港区政府网站(http://www.rzdonggang.gov.cn/)予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　(五)资格审查

　　东港区公开招聘第二批急需紧缺专业教师的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2024年度日照市东港区公开招聘第二批急需紧缺专业教师应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。

　　五、考试

　　(一)初试

　　1.中小学教师岗位

　　中小学教师岗位初试采取笔试的形式。

　　①笔试时间：5月25日上午9:00—11:00。

　　②笔试地点：详见准考证，应聘人员凭笔试准考证、有效身份证件参加考试。

　　③笔试方法和内容：

　　总分100分，采取闭卷方式，时间120分钟。

　　笔试内容为：①教育理论(占20%)：包括教育学、教育心理学和教育法律法规等;②学科专业知识(占80%)：笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由东港区教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩不计入总成绩。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

　　2.中等职业学校教师岗位

　　中等职业学校教师岗位初试采取面谈的形式。面谈主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面谈采用百分制计分。面谈成绩由考官当场评判，当场公布。面谈时间5分钟，为保证新进人员的基本素质，面谈设定最低合格分数线，由东港区教育和体育局根据岗位招聘人数和面谈情况确定。面谈成绩不计入考试总成绩。

　　面谈具体事宜另行通知。

　　(二)面试

　　根据应聘人员的笔试(面谈)成绩，在笔试(面谈)合格分数线以上从高分到低分，招聘人数为10人及以下的岗位按1：5的比例确定进入面试人选，招聘人数为10人以上的岗位按1：3的比例确定进入面试人选，最后一名笔试(面谈)成绩相同的，一并确定为进入面试人选;招聘人数为10人及以下、通过资格审核人数达不到计划招聘人数5倍的岗位，和招聘人数为10人以上、通过资格审核人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，按资格审核合格的人数确定进入面试人选。

　　面试人选未在规定时间向东港区教育和体育局提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试(面谈)合格分数线内按笔试(面谈)成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试(面谈)合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试采取试讲的方式进行，由东港区教育和体育局统一组织实施，时间40分钟。其中准备时间30分钟，试讲时间不超过10分钟，面试内容为相应学段学科指定教材内容。

　　报考音乐、美术、体育岗位的应聘人员，采取专业技能测试和试讲方式进行，按专业技能测试占60%、试讲占40%的比例计算成绩。

　　面试均采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。如同一招聘岗位出现应聘人员考试成绩相同且影响聘用的，采取加试方式，根据加试成绩确定进入考察体检范围人选。

　　现场资格审查及面试时间、地点等事宜另行通知。

（编辑：小编图图）