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2024年济宁市任城区事业单位招聘工作人员(卫生类)103人报名入口

2024-05-15 14:32:28 文章来源：未知

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公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2024年济宁市任城区事业单位招聘工作人员(卫生类)103人报名入口

　　报名入口>>>2024年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(卫生类)103人报名入口

　　招考公告>>>2024年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(卫生类)简章(103人)

　　报名、初审和缴费

　　(一)报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　1、个人报名

　　报名时间：2024年5月17日9:00—5月21日16:00

　　查询时间：2024年5月17日11:00—5月22日16:00

　　报名网站：任城区卫生健康局网站(www.rencheng.gov.cn/wj/)

　　应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2024年5月21日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2、单位初审

　　初审时间：2024年5月17日11:00-5月22日16:00

　　招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。

　　3、网上缴费

　　缴费时间：2024年5月17日11:00-5月23日16:00

　　应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年5月29日9:00—6月1日9:30登录报名系统打印《2024年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(卫生类)考试准考证》《2024年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(卫生类)报名登记表》和《应聘济宁市任城区事业单位工作人员(卫生类)诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续(见附件2)。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。对达不到规定比例的高级岗位和急需紧缺岗位，经市事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位在区卫生健康局指导下现场进行。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。

　　四、考试

　　初级、中级岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　高级岗位应聘人员网上报名审核通过后不参加笔试，现场资格审查合格的直接参加面试。

　　(一)笔试

　　笔试在区事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由区卫生健康局负责组织实施。

　　笔试时间：2024年6月1日上午9:00—11:00。

　　笔试地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　笔试只考一场，考试内容根据专业不同分为综合和卫生两大类。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、药学、中医、护理四类分别命题。

　　笔试采用百分制计算应聘人员成绩。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃;经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试由区卫生健康局组织实施。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

　　面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检人员名单。面试成绩及考试总成绩由区卫生健康局统一公布。

　　面试时间、地点及其他事项另行通知，进入面试人员需缴纳考务费70元。