从事业单位联考大纲看2025山东事业单考试改革

从事业单位联考大纲看2025山东事业单考试改革

　　从事业单位联考大纲看2025山东事业单考试改革

　　2025山东省属事业单位初级综合类岗位考试科目变了，不再考《公共基础知识》，而是调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。什么是综合应用能力?下面我们结合《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》做一交流。

　　根据大纲，综合管理A类主要测查应试人员五种能力：管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

　　1.管理角色意识

　　对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。通常包括：工作态度、业务素养、工作技巧、情绪把控、服务意识等。

　　2.分析判断能力

　　面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。反映在题型上，可细分为要素提炼题、词句理解题等。要素提炼题常考的基本要素有成绩、问题、原因、意义、危害、对策等。词句理解题需要结合材料，将与理解对象相关的信息进行提取并呈现由表及里的过程，运用“是什么、为什么、怎么办”的书写逻辑呈现答案。

　　3.计划控制能力

　　能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。其侧重点为以解决问题为核心，考生重点应在解决思路合理、方式方法得当方面侧重，同时应注意角色身份的能力范围。

　　4.沟通协调能力

　　能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。可细分为沟通谈话题和协商调解题。沟通谈话题旨在促进双方理解，沟通信息，达成一致意见。协商调解题一般会涉及多个主体，相互间会存在矛盾或者问题，需要考生按照既定的身份进行调解。

　　5.文字表达能力

　　能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。重点考察应用写作的能力。在事业单位考试中，应用文通常包括法定公文和事务性文书写作。考生需要掌握应用文写作基础概念及相关知识，并能够准确理解题目要求，系统掌握应用文的写作方法，能够在规定时间内完成基本写作。

　　这五种能力的考查会以公共管理案例的形式体现出来，所以需要考生有分析和解构案例的能力，掌握重点题型的解题技巧，熟记案例分析常用表达，并按照题目要求，规范地写出答案。欲知更多详情，欢迎扫码添加客服老师，咨询山东考试信息。

（编辑：华图媛媛）