2025山东事业单位综合应用能力备考秘籍

2025山东事业单位综合应用能力备考秘籍

　　2025山东事业单位综合应用能力备考秘籍

　　近日，山东省人力资源和社会保障厅发布公告，自2025年起，省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。那么，什么是综合应用能力?具体考什么，又该如何备考?

　　《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　综A试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。根据设问方式，试题类型主要涉及分析判断、计划控制、沟通协调、应用写作等。每次考试从上述题型中组合选用。重点题型解题技巧如下：

　　1.要素提炼题

　　解题技巧：仔细审题，紧抓主题，厘清要素。基于材料，摘抄、转化和推断关键词。答案要点相似，则合并;要点相异，则分别列举。

　　答案结构-要素提炼

结构	要点1+ 要点2
表 达 样 式	单要素	多要素
	问题如下： 问题1…… 问题2…… 问题3……	问题：1……。2…… 原因：1……。2…… 建议：1……。2……

　　2.常态处理题

　　解题技巧：从材料反映的具体情境出发，分析问题及影响因素，对矛盾各方之间的关系形成初步判断。摘抄、转化和推断出对策，借助实践，合理拓展出对策。

　　答案结构-常态处理

结构	对策	问题 + 对策
表 达 样 式	-	综述	分述
	针对……问题，提出解决建议如下： 对策1…… 对策2…… 对策3……	问题如下：问题1……问题2…… 提出建议如下： 对策1…… 对策2……	问题1……。对策1…… 问题2……。对策2……

　　3.沟通谈话

　　解题技巧：秉持同理心、同情心，换位思考，体谅对方的难处，向对方摆事实讲道理，分析利弊，施加影响，获得对方的支持与配合，以达成沟通或谈话的目的。

　　答案结构-沟通谈话

结构	沟通点1+ 沟通点2
表 达 样 式	主动劝说	解释说明
	沟通点1（动之以情）…… 沟通点2（晓之以理）…… 沟通点3（导之以行）……	沟通点1（表达歉意）…… 沟通点2（澄清误会）…… 沟通点3（实现目标）……

　　4.应用写作题

　　解题技巧：就格式而言，一般由标题、称谓、正文、落款(发文机关、成文日期)等几部分组成。就内容来说，不能简单罗列，应在吃透材料的基础上，结合特定的场景，写出不同风格的文章。

　　应用写作通用模板

标题	关于+事由+文种
称谓	主要的受文对象（首段顶格写）
正文	凭（开头）	开篇交代发文的目的、根据、背景等。
	事（主体）	核心内容，阐明具体事项，如方案的具体步骤等
	断（结尾）	总结，呼吁，号召等
落款	发文机关+成文日期

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（编辑：华图媛媛）