2024年聊城市妇幼保健院高层次人才引进37人报名入口

2024年聊城市妇幼保健院高层次人才引进37人报名入口

　　报名入口>>>2024年聊城市妇幼保健院高层次人才引进37人报名入口

　　招考公告>>>2024年聊城市妇幼保健院高层次人才引进公告(37人)

　　报名时间和资格审查

　　(一)网上报名

　　报名时间：2024年5月28日9:00— 6月5日16:00

　　查询时间：2024年5月28日11:00— 6月6日16:00

　　报名网址：

　　应聘人员登录报名网站(http://www.lcfybjy.com/)，在报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，并按照要求上传各类证件、证明。每人限报一个岗位，报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年6月 5日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员要按岗位要求，在线提交本人相关证明材料(相关材料须扫描为JPG格式上传，单个文件大小不超过500Kb)，所需上传的证明材料如下：

　　1.身份证正反面。

　　2.国家承认的学历、学位证书，研究生报考的还需提交研究生阶段之前的高等教育学历、学位证书。

　　3.需提供“学信网”打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》，研究生报考的还需提交研究生阶段之前的高等教育学历学位相关查询报告。2024年国内高校应届毕业生需提交《应届毕业生就业推荐表》、“学信网”打印的《教育部学籍在线验证报告》。

　　4.填写《聊城市妇幼保健院2024年高层次人才引进报名登记表》(附件2)1份(A4纸)打印，“应聘人员签字”由本人亲笔签名并按手印，并在报名系统“电子材料”上传JPG图片格式。

　　5. 硕士研究生岗位的要求为学科(专业)+研究方向的，如“中医内科学(肺病方向)”，考生毕业证书只写有学科(专业)名称的，提供由毕业学校开具的研究方向证明材料。

　　6.留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件等材料的原件和复印件。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　7.在职人员应聘的，须在报名时提交由用人权限部门或单位出具的工作经历证明表(附件3)。应聘人员目前属于离职状态的，须提交无工作单位承诺书(附件4)。

　　8. 招聘岗位有专业技术职务资格、住院医师规范化培训合格证要求的，应聘人员需提供相应资格证书原件和复印件，(相关证件须在2024年 7月31日之前取得)。

　　9.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　10.招聘岗位条件要求的其他证明材料。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时必须真实一致。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　11.个人签字的诚信承诺书(附件5)

　　(二)网上初审

　　初审时间：2024年5月28日11:00—6月6日12:00

　　医院负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，确认初审结果。报名时间结束后，系统不再接受新增报名，由审核单位退回补充报名信息的，考生须完善报名信息后在单位初审时间结束前重新提交。由于报名人员较多，审核工作量大，为避免系统拥挤或修改信息时间紧张，请符合条件的人员尽早报名。同时，报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果。网上报名期间，医院提供咨询服务。咨询电话:0635-5059925。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、不符合职位要求情形的,均可取消其报考或聘用资格,后果由报考者自行承担。应聘人员要仔细阅读本《公告》及附件，填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误、不符合报名条件等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。如信息资料填写、报送存在弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格;已经聘用的，解除聘用合同。对拟录用人员公示前进行现场资格复审，复审时间及形式在聊城市妇幼保健院官网另行通知。

　　五、考试内容和方法

　　资格审查通过人员全部进入考试环节，考试不受报名比例限制。考试不设笔试环节，主要采取面试的方式进行，面试由医院统一组织实施。面试按照应聘岗位类别、特点，主要测试应聘人员的专业知识和专业能力，面试成绩即为总成绩，实行百分制，保留小数点后二位，尾数四舍五入。总成绩出现并列，进行面试加试，以面试加试成绩确定最终成绩。面试设定最低合格分数线为70分。

（编辑：小编图图）