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2024年山东科技职业学院公开招聘工作人员76人报名入口

2024-05-24 20:20:07 文章来源:未知

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2024年山东科技职业学院公开招聘工作人员76人报名入口

  报名入口>>>2024年山东科技职业学院公开招聘工作人员76人报名入口

  招考公告>>>2024年山东科技职业学院公开招聘工作人员简章(76人)

  (二)报名与资格审查

  1.网上报名

  报名时间:2024年5月27日9:00-5月31日17:00。

  查询时间:2024年5月27日9:00-6月1日17:00。

  咨询时间:上午9:00—11:30,下午14:00-17:30。

  咨询电话:0536-8187729

  报名方式:应聘人员登录山东科技职业学院官方网站https://www.sdvcst.edu.cn/点击“山东科技职业学院2024年公开招聘工作人员报名平台”浮动弹窗进入报名系统,按要求如实填写、提交个人信息和报名资料,每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。报名人员资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过,报名信息不能更改。在规定的报名时间截止后,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消报名资格。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  报名材料:应聘人员需将报名材料按照次序和格式要求依次上传到报名系统中,上传材料不全或格式不规范者视为不合格。

  报名材料包括:

  (1)报名登记表(附件2,PDF格式);

  (2)其他报名材料:(附件3,合成为1个PDF文件)。

  2.单位初审

  初审时间:2024年5月27日9:00-6月1日17:00。

  山东科技职业学院指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。考生应在指定查询时间范围内查询初审结果,有问题及时与招聘单位沟通。

  报名结束后,应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在山东科技职业学院官网予以公布。

  3.资格审查

  省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。面试前进行现场资格审查。现场资格审查须由本人办理,不得委托他人。现场资格审查需提交相关证件、材料的原件和复印件,原件现场查看后当场退还。现场资格审查与资格初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。在规定时间内,面试人选未按要求提交相关材料的视为放弃。现场资格审查合格的,按要求参加面试,经资格审查不符合应聘条件的,取消其面试资格。

  现场资格审查的时间、地点和具体要求将在山东科技职业学院官网另行通知,请及时关注。

  (三)考试

  本次招聘,专业教师岗位、思政教师岗位、实训教师3-7岗位、辅导员岗位,职业培训教师岗位、校园融媒体运营岗位采取笔试面试相结合(先笔试,后面试)的考试方式;实训教师1-2岗位采取直接面试(技能操作)的考试方式。

  (1)笔试

  笔试采用百分制计分,设定笔试合格分数线55分。

  辅导员岗位笔试内容为辅导员工作实务、高校大学生思想政治工作理论与政策、公共基础知识三部分,分别占整个试题分数的50%、30%和20%。

  其他岗位的笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和公共基础知识两部分,分别占整个试题分数的70%和30%。

  笔试的时间、地点、打印准考证等具体要求另行通知。笔试成绩通过学院官网发布。

  (2)面试

  笔试和面试相结合岗位的面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定;因放弃或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补,递补名单通过学院官网面向社会公布。直接面试岗位的面试人选为现场资格审查合格人员。

  辅导员岗位、职业培训教师岗位、校园融媒体运营岗位的面试方式为结构化面试,面试时间为10分钟,体现岗位特点,主要测试应聘人员的业务能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。

  专业教师岗位、思政教师岗位、实训教师3-7岗位的面试采用试讲的方式进行,试讲时间为15分钟,主要考察应聘人员的专业理论知识、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。

  实训教师1-2岗位的面试方式为“技能操作”。体现岗位特点和专业要求,主要考察应聘人员是否具备应聘岗位所要求的技术技能。

  面试总分为100分,设定面试合格分数线为70分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

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(编辑:华图媛媛)

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