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2024济宁市属事业单位招聘工作人员(卫生类)218人准考证打印入口

2024-05-27 14:43:05 文章来源：未知

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公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2024济宁市属事业单位招聘工作人员(卫生类)218人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2024年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员(卫生类)218人准考证打印入口

　　招考公告>>>2024年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员(卫生类)简章(218人)

　　缴费成功人员于2024年5月29日9:00—2024年6月1日9:30登录报名系统打印《2024年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员(卫生类)考试准考证》《济宁市市属事业单位公开招聘(卫生类)报名登记表》和《应聘济宁市市属事业单位工作人员(卫生类)诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。对达不到开考比例的急需紧缺岗位，经市事业单位公开招聘主管机关同意，可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划情况，在济宁市卫生健康委员会网站(wjw.jining.gov.cn/)公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位在主管部门指导下现场进行。进入面试的应聘人员，需按《2024年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员(卫生类)应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。招聘单位及其主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

　　三、考试内容和方法

　　初级、中级岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，高级岗位采取面谈交流的方式招聘。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2024年6月1日

　　笔试具体时间及地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　山东省济宁卫生学校招聘岗位(除校医、校护岗位)的笔试内容为公共基础知识、卫生基础知识、教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)、教材教法及学科专业知识在教育教学中的运用。其他招聘岗位的笔试内容根据岗位所涉及学科专业知识分类命题。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘组织实施部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到开考比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试工作由招聘单位主管部门组织实施，面试工作方案于面试前一周，在济宁市卫生健康委员会网站公布。

　　面试按照岗位不同可采取结构化面试、面谈交流、试讲等多种形式。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的组织加试。

　　面试设定最低合格分数线，面试低于最低合格分数线的不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由济宁市卫生健康委员会统一公布。